Encontrar trabajo si tienes más de 45

“Es difícil vencer a una persona que nunca se da por vencida”

Babe Ruth

Existe mas-45-1una discriminación en el mundo laboral de la que poco se habla: lo complicado que es encontrar trabajo cuando sobrepasas las cuatro décadas de vida, hasta el punto que entre los parados actuales, más del 38% pertenecen a la franja de mayores de 45 y, en porcentaje mayoritario, son mujeres, muchas veces que se reincorporan al mercado de trabajo. Además, el paro en esta franja es un paro más estructural y de más larga duración.

Es paradójico que las empresas busquen profesionales expertos y cualificados pero rechacen muchos de los que cumplen esos requisitos sólo por la edad, lo que supone una enorme pérdida de talento por motivos muy subjetivos y arbitrarios. Los profesionales con una experiencia dilatada y madurez personal suelen mantener una mayor fidelidad hacia su empresa, tener un mejor control emocional y más capacidad de gestionar con perspectiva que los más jóvenes, además de otras cualidades muy válidas para el entorno profesional, pero encuentran estas dificultades por diversas razones, entre las que creo que destacan:

Ante este panorama tan oscuro, ¿que podemos hacer los mayores para encontrar trabajo? Se me ocurren varios consejos:

Perder el talento profesional de las personas de más de 45 años es un enorme desperdicio que la sociedad no se puede permitir, pero, mientras tanto, se debe afrontar el proceso de búsqueda de empleo con una actitud adecuada, sin caer en la desesperación como el pobre candidato del chiste del siempre genial Forges.

mas-45-humor

 


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