¿Quién me roba el tiempo?

“Hay ladrones a los que no se castiga, pero que te roban lo más preciado: el tiempo”

Napoleón I

 

A nuestro alrededor (y probablemente nosotros mismos lo decimos), oímos repetidas frases como: ladrones_tiempo“siempre voy a la carrera”, “cada vez tengo menos tiempo para hacer más cosas”, “no me llegan las horas del día”…… Parece que el escaso tiempo disponible es un problema creciente, aunque, en la mayoría de las ocasiones, la dificultad real está en los malos hábitos que se han ido generando y manteniendo. Y si no, cómo se explica que haya personas a las que parece que les sobra el tiempo y otras están permanentemente atacadas.

Estos malos hábitos, que se suelen denominar ladrones de tiempo, pueden ser de la organización en sí o específicos de la propia persona, y nos hacen peores profesionales, más inoperantes, más lentos, más estresados. Su adecuada identificación y gestión, es una tarea clave para conseguir mejorar como empresa y como trabajador. El tiempo es un recurso muy valioso y hay que aprovecharlo adecuadamente para ganar en eficiencia y en calidad de vida, siendo capaces de obtener el mayor resultado con el menor esfuerzo posible.

En otra entrada hablaré de cómo veo que se puede gestionar el tiempo de manera eficiente, pero ahora me concentraré en identificar los que creo que son los mayores ladrones del tiempo a los que nos enfrentamos en nuestro trabajo, dividiéndolos entre externos e internos a la persona.

Ladrones externos

ladrones-de-tiempo

Ladrones internos

Sobre los únicos que tenemos control es sobre estos últimos y, al final, el elemento fundamental para combatirlos es poner la atención sobre lo que hacemos teniendo un plan claro de actuación.

Este vídeo recoge de forma humorística aspectos sobre los ladrones del tiempo, pero hace pensar sobre cómo gestionamos y priorizamos un recurso finito como este.

Desarrollaré en otra entrada mis sugerencias para gestionar adecuadamente el tiempo, pero no me resisto a anticipar una perla muy útil del siempre genial Dilbert, aunque recomendaría que se planteara de una forma algo menos insultante.

Dilbert_-_Como_gestionar_el_tiempo_de_forma_efectiva_e_insultante


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