Salir de la empresa

“Si respetas la importancia de tu trabajo, éste, probablemente, te devolverá el favor”

Mark Twain

 

Normalmente, salir 1decidimos salir de una empresa porque hay algo en ella o en el trabajo que desempeñamos, que no nos gratifica, que incluso nos disgusta. Y en este proceso de salida, se puede tener la tentación de dejarse llevar por las emociones negativas y aprovechar para cantarle las cuarenta a ese jefe o compañero insoportable que nos amargaron nuestra estancia ahí. Craso error. El mundo es muy pequeño y podemos volvernos a encontrar en otro momento profesional en donde acabemos lamentando habernos desahogado de una forma tan poco inteligente. Además, la elegancia en la salida contribuirá con toda seguridad a nuestro prestigio profesional, que es un activo crítico para el desarrollo de nuestra carrera.

Es decir, afrontarla de forma algo mejor que el gran George Costanza de la magnífica y clásica serie de Seinfeld

Algunos consejos para afrontar esta salida voluntaria podrían ser:

 

Un aspecto sobre el que debemos estar preparados es anticipar que puede existir una contraoferta por parte de nuestra empresa actual. Si la decisión está tomada sin vuelta atrás, lo conveniente es centrar siempre nuestra explicación de la salida en los aspectos no económicos y si no es así, recomiendo no llevar las cosas al límite en la negociación para que no llegue a parecer un chantaje que nos marque en la evolución de nuestro trabajo si decidimos continuar.

En definitiva, se trata de gestionar un proceso educado y marcado por la buena voluntad, para realizar una adecuada salida. Y, desde luego, lo que se refleja en esta viñeta de Forges no es el camino a seguir.

Salida elegante


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