Competencias más demandadas

“Intenta no volverte un hombre de éxito sino un hombre de valor”

Albert Einstein

 

Es competencias-3difícil señalar con exactitud cuáles son las competencias más demandadas por las empresas, aquéllas que decantan claramente la balanza a favor de determinados candidatos, y esto es aplicable tanto para promociones internas como para reclutamientos externos. Cada país, sector y empresa concreta tienen unas necesidades específicas y una cultura empresarial que condiciona sus preferencias.

Si nos fijamos en el ranking de Linkedin, que recoge las competencias más demandadas en las búsquedas que se realizan en el marco de esta red social, las principales en 2016 y a nivel mundial son las de carácter técnico específicamente las vinculadas con el entorno web. Comparando la evolución de estas demandas con las que existían el año anterior. se observa un cierto decrecimiento de la importancia de las vinculadas con el marketing aunque sea digital y un claro aumento de las relacionadas con el tratamiento de datos en general y con el cloud computing en particular. Y cada vez tienen más importancia las vinculadas con el diseño de interfaces con el usuario.

Sin embargo, creo que esta lista se centra demasiado en competencias técnicas muy específicas e ignora otras muchas competencias_destacadade gran relevancia para las empresas, especialmente las que se refieren a capacidades personales del candidato.

Me parece más revelador el Informe Epyce (Estudio de Perfiles Profesionales y Competencias más demandadas en las Empresas) realizado principalmente por la Asociación Española de Directores de RRHH y la escuela de negocios EAE

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Este informe se realiza anualmente a partir de encuestas con profesionales del sector y establece el siguiente ranking de competencias en nuestro país, reflejado por orden de importancia:

Sin embargo, cuando se pregunta a los encuestados cuáles creen que serán las competencias más demandadas en un futuro próximo, la lista presenta algunas variaciones:

Un aspecto muy competencias-okdestacable de este informe son las competencias más escasas, más difíciles de encontrar, de entre las más demandadas, y destacan los idiomas (verdadero talón de Aquiles en nuestro país), la resiliencia y la visión estratégica.

Evidentemente, para tener una visión completa de las competencias más demandadas, nos faltaría todo el capítulo de competencias técnicas y experiencias previas relacionadas con el trabajo, pero puede servir de referencia tanto para empleadores como a personas en búsqueda de empleo.

Analizando la situación y anticipando la tendencia, podremos intentar desarrollar las competencias más adecuadas para el desarrollo de nuestra carrera profesional, y no acabar con un perfil como el del compañero de Dilbert.

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