El ROL DE RRHH; MAS ALLÁ DE RECLUTAR.
https://www.eoi.es/blogs/msoston/2013/06/11/el-rol-de-rrhh-mas-alla-de-reclutar/
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y sincera entre los diferentes mandos ayuda a mejorar el clima laboral que juega un papel trascendental en la empresa pues tiene una relación directa con la motivación y el sentido de pertenencia. El principal rol de la estrategia de RRHH es la de guiar a los directivos y acompañar a los empleados
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“RRHH ha pasado de ser una función meramente administrativa, a ser partícipe en la consecución de lo
https://www.eoi.es/blogs/cafecon/rrhh-ha-pasado-de-ser-una-funcion-meramente-administrativa-a-ser-participe-en-la-consecucion-de-los-objetivos-empresariales/
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del futuro lo veo totalmente imbricado en el negocio, imbricado en esa estrategia , no solamente en su ejecución sino en su definición. Y todo ello implica un cambio en el rol del profesional de RRHH del día de mañana. Hemos pasado de ser una función meramente administrativa, a ser partícipes
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La motivación en los empleados
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/04/04/la-motivacion-en-los-empleados/
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que mueve a la persona a hacer las cosas porque le da cierto placer, estabilidad emocional y resultados que ayudan a su bienestar. Y esta motivación es la que necesitas, en el rol de empleador, transferir a tus empleados; y que debo buscar y obtener, en el rol de empleado, para poder obtener bienestar
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Gestión de recursos humanos: Importancia y objetivos
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/04/gestion-de-recursos-humanos-importancia-y-objetivos/
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como socias de la organización, participen activamente en un proceso de desarrollo continuo a nivel personal y organizacional y sean los protagonistas del cambio y las mejoras. Para estar a la altura del nuevo rol que asume RRHH, los profesionales de RRHH o aquellos que desarrollan tal función, requieren
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Master en Innovación y Experiencia de Cliente (Online) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33598/master-en-innovacion-y-experiencia-de-cliente-online/contenidos
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Nuevos retos: innovación social Módulo 5. DIRECCIÓN DE PERSONAS Rol de recursos humanos. Visión global y estratégica de la gestión de RRHH Reclutamiento y selección Desarrollo profesional La gestión del desempeño Compensación Módulo 6. INICIATIVA EMPRENDEDORA: CREATIVIDAD Ideas modelos de negocio
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Motivación, el arma secreta
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/04/motivacion-el-arma-secreta/
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Motivación, el arma secreta Alumni Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales Motivación, el arma secreta Se me pedía que escribiera un blog acerca de algún tema relacionado con los RRHH, para mí es un tema nuevo y se podría decir que algo complicado, pero lo intentaré
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Concurso de Emprendedores (Comunidad Valenciana) [2ª Edición] | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33082/concurso-de-emprendedores-comunidad-valenciana-2a-edicion/talleres-en-abierto-fase-motivacion
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) Cieza 29/04/2019 - Taller “Cómo conseguir impactar con tus Presentaciones" (Cieza) Gandía 12/04/2019 - Taller “Improvisación y Creatividad para Emprendedores” (Gandía) Orihuela 30/04/2019 - Taller “Video Marketing 2019: la Era Visual” (Orihuela) Valencia 08/04/2019 - Taller "El futuro del trabajo
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Errores Comunes en la Evaluación de Desempeño
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/04/03/errores-comunes-en-la-evaluacion-de-desempeno/
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& Selección, Formación, Evaluación de desempeño y Compensación & Beneficios. Estos procesos son vitales para que el área de RRHH pueda constantemente cumplir con su rol de contribuir al éxito de la estrategia. Específicamente el proceso de evaluación de desempeño es de suma importancia para medir en qué nivel
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Supervision Efectiva
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/04/supervision-efectiva/
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que los empleados tengan un entendimiento de las tareas que deben realizar y supervisar la labor de cada empleado. Hoy en día este rol ha cambiado, por tanto los supervisores son capacitados cada día más para involucrar a las personas con las labores y hacer que estos se sientan comprometidos. De igual forma
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AUTOMATIZACIÓN, GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y RECICLAJE INDUSTRIAL: RRHH
https://www.eoi.es/blogs/embaon-alumnos/2013/04/13/automatizacion-gestion-de-la-produccion-y-reciclaje-industrial-rrhh/
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AUTOMATIZACIÓN, GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y RECICLAJE INDUSTRIAL: RRHH Información Executive MBA Online AUTOMATIZACIÓN, GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y RECICLAJE INDUSTRIAL: RRHH El objetivo es reflexionar y profundizar entre todos sobre las ventajas e inconvenientes de la automatización de la gestión
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