Supervision Efectiva

El rol del supervisor ha cambiado en los últimos tiempos, anteriormente el rol del supervisor se basaba en obtener resultados a través de la dirección de personal, obtener que los empleados tengan un entendimiento de las tareas que deben realizar y supervisar la labor de cada empleado.

Hoy en día este rol ha cambiado, por tanto los supervisores son capacitados cada día más para involucrar a las personas con las labores y hacer que estos se sientan comprometidos. De igual forma el supervisor tiene la tarea de desarrollar buenos emprendedores, lograr que las personas generen ideas fuera de la caja y formar equipo de trabajo.

En adición a esto también tienen el rol de implementar nuevas ideas y direcciones para su equipo, idear formas creativas para trapazar la información a su personal y mantener la fuerza en su equipo de trabajo.

Basado en lo anterior, el supervisor actual se ha convertido en lo que conocemos con líder, el cual se reconoce porque su equipo de trabajo obtiene los mejores resultados, trabajando compenetrados y con alegría.

Una gestión efectiva de un supervisor se identifica por 5 aspectos básicos:

Los siguientes tips nos llevan hacia la supervisión efectiva de una forma resumida y simple

 

 

 

 

Iniciemos desde hoy con una revisión personal y seamos supervisores efectivos.


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