Cómo gestionar a los (malos) Jefes
https://www.eoi.es/blogs/alfredo-fernandez-lorenzo/2015/03/02/como-gestionar-a-los-malos-jefes/
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Cómo gestionar a los (malos) Jefes Cómo sobrevivir en la oficina Cómo gestionar a los (malos) Jefes En una entrada anterior, Los 10 Jefes más desesperantes , comentaba algunos tipos de jefes con los que había tenido que trabajar y que me parecían especialmente tóxicos. Un amigo, después de leerme
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Jefes psicópatas
https://www.eoi.es/blogs/alfredo-fernandez-lorenzo/2016/09/19/jefes-psicopatas/
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antes mencionado. Pero el segundo, revela que más del 5% de los jefes pueden considerarse, en mayor o menor medida, auténticos psicópatas. Ya he tratado en anteriores entradas sobre tipos de jefes odiosos y sobre cómo gestionar a los malos jefes , pero esta es una categoría muy especial. La psicopatía
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¿Quién me roba el tiempo?
https://www.eoi.es/blogs/alfredo-fernandez-lorenzo/2016/01/10/quien-me-roba-el-tiempo/
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a la carrera”, “cada vez tengo menos tiempo para hacer más cosas”, “no me llegan las horas del día”…… Parece que el escaso tiempo disponible es un problema creciente , aunque, en la mayoría de las ocasiones, la dificultad real está en los malos hábitos que se han ido generando y manteniendo. Y si no, cómo
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¿Por qué hay tanto jefe mediocre?
https://www.eoi.es/blogs/alfredo-fernandez-lorenzo/2019/04/23/por-que-hay-tanto-jefe-mediocre/
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que sean mediocres en lugar de directamente malos . Juan Carlos Cubeiro , Head of Talent de Manpower , va más allá y estima que de cada 10 jefes, uno es un líder , seis son mediocres y los cuatro restantes claramente tóxicos . La mediocridad de los jefes puede manifestarse de diferentes maneras
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Malos hábitos que dificultan ser productivos
https://www.eoi.es/blogs/alfredo-fernandez-lorenzo/2018/03/24/malos-habitos-que-dificultan-ser-productivos/
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Malos hábitos que dificultan ser productivos Cómo sobrevivir en la oficina Malos hábitos que dificultan ser productivos “No hay nada tan inútil como hacer con gran eficiencia algo que no debería haberse hecho en absoluto” Peter Drucker Es difícil destacar en una organización si nuestro trabajo
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SABER ES PODER
https://www.eoi.es/blogs/fernandonajera/2011/11/06/saber-es-poder/
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) SUSTAINABILITY (2) ENLACE A LINKEDIN Fernando Najera en LinkedIn . ENTRADAS RECIENTES LOS INCENDIOS FORESTALES SE APAGAN EN INVIERNO 29/05/2017 ¿Quién paga los servicios que proporciona el bosque? 29/03/2017 BIOECONOMIA FORESTAL Y ECONOMIA CIRCULAR 10/02/2017 Si no tienes pueblo, no eres nadie 03/10/2016
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Gestionando al jefe (10/10). Líderes sin coherencia
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2016/09/29/gestionando-al-jefe-1010-lideres-sin-coherencia/
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, peores empleados. Una de las principales consecuencias de la falta de coherencia es la ausencia de estrategia . La empresa va al socaire y se resienten las estructuras y, por supuesto, los resultados. Muchos autores han estudiado y clasificado los comportamientos de los malos jefes
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INFLACIÓN LEGISLATIVA
https://www.eoi.es/blogs/fernandonajera/2013/01/20/inflaccion-legislativa/
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) SOSTENIBILIDAD (51) SUSTAINABILITY (2) ENLACE A LINKEDIN Fernando Najera en LinkedIn . ENTRADAS RECIENTES LOS INCENDIOS FORESTALES SE APAGAN EN INVIERNO 29/05/2017 ¿Quién paga los servicios que proporciona el bosque? 29/03/2017 BIOECONOMIA FORESTAL Y ECONOMIA CIRCULAR 10/02/2017 Si no tienes pueblo
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Lo que los empleados no soportan de sus Jefes..
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2014/01/21/lo-que-los-empleados-no-soportan-de-sus-jefes/
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Lo que los empleados no soportan de sus Jefes.. Alumni Executive MBA Internacional en Empresas del Sector de las Infraestructuras Lo que los empleados no soportan de sus Jefes.. Revisando la biblioteca SAVIA para ver que ponia en mi blog me tope con este articulo interesante: http://www.eoi.es
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Los 10 jefes más desesperantes
https://www.eoi.es/blogs/alfredo-fernandez-lorenzo/2015/02/09/los-10-jefes-mas-desesperantes/
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contra tu jefe cuando ya no puedas más ( Whack your boss ). Es muy sanguinario, pero es mejor descargarse en el mundo virtual que en la realidad, al menos, no está penado por la ley. Tweet No hay comentarios / 09 Feb 2015 por Alfredo Fernández Lorenzo Jefes / Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas
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