Ciclo TejeRedes “Liderazgo y Gestión Colaborativa” (Madrid) | EOI
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Ciclo TejeRedes “Liderazgo y Gestión Colaborativa” (Madrid) | EOI Convocatoria 2020 Periodo 21-22 Feb; 13-14 Mar; 17-18 Abr; 8-9 May Duración 4 Módulos de 8 h. cada módulo en horario (32 h.) Horario Vie. 16:00h.-20:30h. / Sáb. 9:30h.-14:00h. Lugar Madrid Modalidad Presencial Precio 400
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Dirección de Personas y Hablidades
https://www.eoi.es/blogs/embatur/2013/06/24/direccion-de-personas-y-hablidades/
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. Tweet 1 comentario / 24 Jun 2013 por raquelalvarez embatur / colaborador , Comunicar , equipo , liderazgo , motivación Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback . | Comentarios cerrados. Bienvenido al Blog del Executive MBA Empresas Sector Turístico . en twitter Autores
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Taller ''Maximizar el Rendimiento Empresarial: el Liderazgo Transformacional'' (Madrid) | EOI
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con los empleados que no necesariamente tienen que ver con el trabajo o la conexión de los objetivos personales de cada empleado a largo plazo con la misión de la organización. Objetivos Mejorar el rendimiento de su equipo y de la empresa mediante el liderazgo transformacional: Adaptar su estilo personal y así
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El management visto con otros ojos (6/6). Jorge Valdano
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2016/05/27/el-management-visto-con-otros-ojos-66-jorge-valdano/
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esta máxima. ¿Somos líderes seductores o nos han seducido alguna vez? Tweet No hay comentarios / 27 May 2016 por Fernando Bayón liderazgo , management / confianza , estrategia , Jorge Valdano , líder , motivación , trabajo en equipo Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback
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Tipos de jefes
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antes de 1955): tiene valores sólidos, trabaja duro, es comprometido, orientado a resultados, cercano pero paternalista, resistente al cambio y valora el trabajo en equipo, aunque le cuesta conciliar y la comunicación Manager “Baby Boomer” (1956-1970): es un líder potente, respeta los valores organizacionales
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Programa en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales (Madrid) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/25846/programa-en-direccion-y-gestion-de-colegios-profesionales-madrid
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las tendencias más innovadoras en gestión y potenciarás tus capacidades creativas y de trabajo en equipo. Para alcanzar el máximo nivel de especialización en el ámbito de los colegios profesionales, este programa ha sido diseñado con el asesoramiento y colaboración de Unión Profesional. Dirigido a: Personal
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Líderes 21 I/III. Grandes Empresas
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2015/05/21/lideres-21-iiii-grandes-empresas/
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pura prehistoria. Pero, incluso en los últimos diez años, la evolución del liderazgo se ha acelerado y también parece prehistoria hablar de las competencias del liderazgo de finales del siglo XX. Comunicación, negociación, trabajo en equipo, toma de decisiones, distribución de roles, establecimiento
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Trabajo en equipo
https://www.eoi.es/blogs/serafincarballo/trabajo-en-equipo/
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de la goyesca razón dormida . Tweet No hay comentarios / 15 Dec 2013 por serafincarballo calidad , General , MCALIDAD / estudios de postgrado , productividad , trabajo en equipo Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback . | Comentarios cerrados. Serafin Carballo , profesor del Master
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Best Practices in Project Management
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/05/13/best-practices-in-project-management/
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a un mundo cambiante, 3. Respecto: tratar al prójimo con respecto y una actitud positiva y, 4. Heroísmo: fortalecerse a sí mismo y a los demás con aspiraciones heroicas. 7. Equipo de trabajo Generalmente el liderazgo aplicado es de carácter autoritario, por cierto no participativo. Para que un equipo
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AMBIENTE LABORAL E INNOVACIÓN
https://www.eoi.es/blogs/embatur/2013/07/25/ambiente-laboral-e-innovacion/
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; un trabajo en equipo enfocado hacia el logro de los objetivos, los mecanismos de seguridad correspondientes, entorno de trabajo satisfactorio, herramientas de trabajo, entre otros aspectos deben conjugarse para crear el ambiente idóneo. 4.1.- Entorno. Espacio físico para implementar y desarrollar
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