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“España tiene una de las tasas más bajas de conflictividad laboral de toda Europa” https://www.eoi.es/blogs/cafecon/espana-tiene-una-de-las-tasas-mas-bajas-de-conflictividad-laboral-de-toda-europa/

... , mediación y arbitraje , Fernando Valdés, reflexiona en esta entrevista sobre las últimas modificaciones legislativas que afectan al mercado laboral , así como a la tarea de mediar en conflictos laborales en esta época de crisis . Para Valdés, “estamos en un contexto desde el punto de vista económico ...

Ideas prácticas para reducir costes en la empresa https://www.eoi.es/blogs/luisinamagra/2012/05/13/ideas-practicas-para-reducir-costes-en-la-empresa/

... en el punto de vista de un miembro de un equipo o área de una empresa que no pertenece o está estrechamente ligado al área de Finanzas. Tweet No hay comentarios / 13 May 2012 por Luisina Magra Sin categoría / Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback . | Comentarios cerrados ...

Entrevista a José M. Figueroa: “Falta más compromiso social de las empresas” https://www.eoi.es/blogs/embaen/2014/01/27/entrevista-a-jose-m-figueroa-falta-mas-compromiso-social-de-las-empresas/

... , los responsables de su preservación . En este sentido el compromiso que debemos tener de cara al planeta empieza, dice el profesor, por el trato que se dispensa a los empleados. Pero tan alejado está de ser así que los departamentos de RRHH son el último mono (sic) de la empresa. Asimismo, se queja ...

Compromiso y estrategia: un modelo de gestión integral y dinámico https://www.eoi.es/blogs/open/compromiso-y-estrategia-un-modelo-de-gestion-integral-y-dinamico/

... de sus empleados). La Dirección de RRHH (ó como a mí me gusta más denominar), la Dirección de Personas juega un papel fundamental ya que debe desempeñar tres roles transcendentales en la Empresa: o Socio Estratégico. o Impulsor de la Cultura. ( Misión, Visión, Valores y Competencias ) o Experto Técnico ...

“Pasamos de una arquitectura en la que necesitamos jefe a una arquitectura en la que necesitamos red https://www.eoi.es/blogs/cafecon/pasamos-de-una-arquitectura-en-la-que-necesitamos-jefe-a-una-arquitectura-en-la-que-necesitamos-red/

... es como una verdad. Se trata de posicionarte desde el punto de vista de aportar, es decir, tú eres un productor de información. El que tiene mejor personal branding en la redes es el que más dice, el que más aporta, no el que más está o aparenta estar. Tienes que producir conocimiento o ideas, el mejor personal ...

Formación de personal: proceso de RRHH fundamental para el éxito de la Empresa https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/03/26/formacion-de-personal-proceso-de-rrhh-fundamental-para-el-exito-de-la-empresa/

... de los empleados, viendo las mismas desde el punto de vista de la organización, de las personas y de cada puesto. – Elaborar un plan de formación en el cual se contemplen y planifiquen las acciones formativas que se llevarán a cabo en un período de tiempo específico y alineadas siempre al logro de objetivos ...

“RRHH ha pasado de ser una función meramente administrativa, a ser partícipe en la consecución de lo https://www.eoi.es/blogs/cafecon/rrhh-ha-pasado-de-ser-una-funcion-meramente-administrativa-a-ser-participe-en-la-consecucion-de-los-objetivos-empresariales/

... , Management / cliente interno , marketing interno , negagement , rrhh , Vodafone Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback . | Comentarios cerrados. Archivos octubre 2015 julio 2015 mayo 2015 abril 2015 marzo 2015 julio 2014 junio 2014 mayo 2014 abril 2014 febrero 2014 diciembre ...

EMPRESARIO VS EMPLEADO https://www.eoi.es/blogs/nataliasuarez-bustamante/2012/01/27/empresario-vs-empleado/

... . Además, el empresario había tenido anteriormente más conflictos verbales con el demandante y con otros empleados, incluso con un trabajador testifical de éste. No pudimos saber cuál es la sentencia ya que fecharon otro día para otra vista. Sin duda fue una gran experiencia, en la que pude comprobar ...

El mejor jefe es el que no existe https://www.eoi.es/blogs/jorgemunoz/2012/05/31/el-mejor-jefe-es-el-que-no-existe/

... que solo tiene un punto de vista superficial sobre el trabajo. Esta cultura de empresa ha llevado a Valve a desarrollar videojuegos que han sido un éxito de ventas, a desarrollar una tecnología única para videojuegos y a crear una plataforma de distribución online de videojuegos que ha roto el mercado ...

Retribución salarial variable https://www.eoi.es/blogs/embaen/2016/05/10/retribucion-salarial-variable/

... años pasó trabajando en Portugal una etapa profesional que recuerda muy dura desde el punto de vista profesional, pero dulce desde el punto de vista personal. En esta etapa era capaz de estimar lo que completaría su retribución fija anual, pues la Empresa tenía establecido un baremo para el puesto ...