La auditoría de RRHH: Una necesidad básica poco extendida…
https://www.eoi.es/blogs/EOIporelMundo/2016/04/15/la-auditoria-de-rrhh-una-necesidad-basica-poco-extendida/
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de la estrategia y objetivos de negocio. o Cuando se está considerando llevar a cabo cambios significativos en la función de RRHH (Ej. Cambios en la estructura organizativa, outsourcing de procesos…). o Antes de la definición de un plan estratégico / plan director de RRHH. o Existen indicios de que RRHH
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Curso de Organización y Gestión de la Producción: Lean Manufacturing en un Entorno 4.0 (Vigo) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33409/curso-de-organizacion-y-gestion-de-la-produccion-lean-manufacturing-en-un-entorno-40-vigo/contenidos
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de mando y balance Scorecard. UD 4. El sistema Just in time. Análisis de valor. UD 5. Outsourcing. Estrategia de externalización. UD 6. Trabajo en equipo. UD 7. Equipos Lean: Kaizen e indicadores Lean. UD 8. VSM, Value Stream Mapping. UD 9. Método 5`S y control visual. UD 10. Poka - yoke, resolución
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Creación de empleo mediante la prestación de servicio a las Pymes: el “Outsourcing” | EOI
https://www.eoi.es/es/savia/publicaciones/20491/creacion-de-empleo-mediante-la-prestacion-de-servicio-las-pymes-el-outsourcing
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Creación de empleo mediante la prestación de servicio a las Pymes: el “Outsourcing” | EOI Return to savia Fecha: 1 Enero 2002 Creación de empleo mediante la prestación de servicio a las Pymes: el “Outsourcing” Descargar Visualize Resumen: ¿Cómo saber si el outsourcing es lo que necesita
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LA COMPENSACION COMO HERRAMIENTA DE GESTION
https://www.eoi.es/blogs/EOIporelMundo/2014/06/03/la-compensacion-como-herramienta-de-gestion/
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de la empresa. Agradezco mucho al grupo por todas la aportaciones al programa que cada año se nutre de las experiencias de los participantes y se enriquece con sus nuevas ideas. Begoña Landazuri Plaza Diretora de Recursos ACCIONA Infraestructuras Brasil Tweet No hay comentarios / 03 Jun 2014 por Beatriz
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Executive MBA (Sevilla) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/16514/executive-mba-sevilla/contenidos
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y las alternativas de control La ejecución del plan de negocio internacional La selección de mercados exteriores y la colocación de la oferta Dirección y gestión de personas Dirección estratégica de RRHH Atracción y retención del talento Desarrollo de RRHH APORTANDO DIFERENCIAL Habilitadores para la transformación
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Curso de Recursos Humanos Digital (Toledo) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33970/curso-de-recursos-humanos-digital-toledo
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Juvenil. PRESENTACIÓN El programa HR DIGITAL surge con el objetivo de formar nuevos profesionales de RRHH que puedan acompañar a las organizaciones en la transformación digital y fomentar el desarrollo del talento digital dentro de la compañía. Por otro lado, se pretende dar respuesta a la necesidad
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Master en Gestión de Empresas Agroalimentarias (Online) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33882/master-en-gestion-de-empresas-agroalimentarias-online/contenidos
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y la economía digital. Aplicación en la industria agroalimentaria (industria 4.0, big data, blockchain, entre otras) Nuevas oportunidades y modelos de negocio basadas en la transformación digital. MÓDULO 9.- DIRECCIÓN DE PERSONAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS Visión estratégica de la gestión de RRHH. Principales
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¿QUÉ IMPORTANCIA TIENEN LOS COSTES EN LA GESTIÓN?
https://www.eoi.es/blogs/embaen/2013/12/03/%C2%BFque-importancia-tienen-los-costes-en-la-gestion-4/
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las TIC para ahorrar en comunicaciones postales y en personal propio o hasta en outsourcing , para realizar determinadas tareas. Call center con la misma finalidad Renovación tecnológica en el proceso industrial que según el caso puede comportar: mejor calidad y en consecuencia, menor coste
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“RRHH ha pasado de ser una función meramente administrativa, a ser partícipe en la consecución de lo
https://www.eoi.es/blogs/cafecon/rrhh-ha-pasado-de-ser-una-funcion-meramente-administrativa-a-ser-participe-en-la-consecucion-de-los-objetivos-empresariales/
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, Management / cliente interno , marketing interno , negagement , rrhh , Vodafone Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback . | Comentarios cerrados. Archivos octubre 2015 julio 2015 mayo 2015 abril 2015 marzo 2015 julio 2014 junio 2014 mayo 2014 abril 2014 febrero 2014 diciembre
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El Área de Recursos Humanos
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/03/el-area-de-recursos-humanos/
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del empleado en su puesto de trabajo. Dependiendo del tamaño de la empresa, el departamento de RRHH además se encargará de procesos como seguridad y salud ocupacional, las relaciones laborales, el clima laboral y servicios sociales, entre otros . Lina Vera Tweet No hay comentarios / 03 May 2015 por Lina Vera
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