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Triple constrain https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/05/14/triple-constrain/

... donde se encuentran los mayores riesgos que pueden afectar la llegada a buen puerto. Como enseñanza a cada persona que pretenda gestionar un proyecto quedala necesidad de conocer un metodo como el de PMI que gracias a la estandarizacion de buenas practicas incrementa dramaticamente las posibilidades de exito ...

Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI https://www.eoi.es/es/cursos/26980/curso-de-recursos-humanos-territorio-nacional

... y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y gestión del entorno laboral) Contrastar experiencias y “buenas prácticas” de gestión de recursos humanos en empresas avanzadas Estar al tanto de las principales tendencias y desafíos en la materia. Datos generales Convocatoria 2019 Dirigido a Personal ...

Ideas prácticas para reducir costes en momentos difíciles https://www.eoi.es/blogs/meerron/2013/06/04/ideas-practicas-para-reducir-costes-en-momentos-dificiles/

... hemos sido testigos de empresas en crisis que buscan reducir costes solamente a través de un recorte de gastos mediante la implementación de medidas como el despido de recursos humanos (sizing) o la disminución de proveedores, entre otras. Resultando quizás dichas medidas completamente contraproducentes ...

Curso de Técnico de Calidad y Medio Ambiente en la Industria Agroalimentaria (Albacete) | EOI https://www.eoi.es/es/cursos/34170/curso-de-tecnico-de-calidad-y-medio-ambiente-en-la-industria-agroalimentaria-albacete

... Ambiente en la Industria Agroalimentaria es una respuesta a las necesidades de formación y capacitación de personal técnico para dotar a las empresas que entienden que la especialización de los recursos humanos es uno de los caminos para conseguir un nivel de competitividad que les acerque a los mercados ...

Recursos humanos y su interactividad en los procesos https://www.eoi.es/blogs/msoston/2013/06/11/recursos-humanos-y-su-interactividad-en-los-procesos/

... de recursos humanos (modelo de gestión y responsabilidades), la estrategia y gestión de la empresa (misión, visión, valores y directrices), actitudes del liderazgo, políticas de remuneración y carrera y ciudadanía empresarial. La creciente participación de las empresas en esa encuesta demuestra ...

LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS https://www.eoi.es/blogs/msoston/2013/06/11/la-gestion-de-recursos-humanos/

... y participación colectiva, la reducción de ese concepto de solo seguir órdenes, la responsabilidad colectiva y en fin, todas aquellas actividades que la estrategia empresarial busca para alcanzar sus objetivos. Se hace necesario que el área de Recursos Humanos opere como canal neurálgico en la cadena de valor ...

Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI https://www.eoi.es/es/cursos/26980/curso-de-recursos-humanos-territorio-nacional/formulario-admision

... Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) Datos Personales Nombre * * E-mail * * Teléfono móvil * Apellido(s) * * Teléfono particular * Sexo * Sexo * Femenino Masculino Ciudad * * Provincia * Provincia * - Otras - A Coruña Alava/Araba ...

Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI https://www.eoi.es/es/cursos/26980/curso-de-recursos-humanos-territorio-nacional/contenidos

... Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) ContenidoS Módulo 1. Bases organizativas y de recursos humanos Módulo 2. Procesos claves de recursos humanos Módulo 3. Entorno de trabajo para la excelencia Dirigido a: Personal de empresas ...

Responsabilidad Social Empresarial: factores claves que dan sentido y valor, a la integración de los https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/07/06/responsabilidad-social-empresarial-factores-claves-que-dan-sentido-y-valor-a-la-integracion-de-los-modelos-y-elementos-de-la-gestion/

... de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.  -Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.  -Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.  -Revisión de la eficiencia energética de la empresa.  -Correcto uso del agua.  -Lucha contra el cambio climático ...

Recursos Humanos: Innovación, Liderazgo y Cultura https://www.eoi.es/blogs/msoston/2013/06/11/recursos-humanos-innovacion-liderazgo-y-cultura/

... Recursos Humanos: Innovación, Liderazgo y Cultura Alumni Master Executive en Desarrollo sostenible y Responsabilidad corporativa Recursos Humanos: Innovación, Liderazgo y Cultura Recursos Humanos es un área nueva en las compañías y están en proceso de una evolución constante para poder establecer ...