La Escuela de Organización Industrial (EOI) reafirma su compromiso con la conciliación

Madrid, 26 de junio de 2025.- La Escuela de Organización Industrial (EOI) renueva su certificación como empresa familiarmente responsable (EFR), una acreditación otorgada en 2019 por la Fundación MásFamilia. Este reconocimiento destaca las acciones que EOI lleva a cabo mediante políticas de conciliación y flexibilidad, con el objetivo de mejorar el equilibrio entre la vida profesional, familiar y personal de sus empleados.
Esta certificación ha sido reconocida como una ‘Good Practice’ por la Organización de Naciones Unidas (ONU) y el programa Interreg Europe, lo que la posiciona como uno de los mayores reconocimientos en materia de igualdad y conciliación laboral.
El sello EFR respalda el compromiso de EOI con la mejora continua en políticas que fomentan el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Estas iniciativas no solo benefician a sus empleados, sino que también impactan positivamente en la eficiencia de sus actividades y en su contribución social, sirviendo como ejemplo de buenas prácticas de gestión en el ámbito de la administración pública.
El modelo EFR es una metodología eficaz para gestionar y facilitar los procesos de conciliación en el entorno laboral. Gracias a esta herramienta, EOI refuerza su cultura de responsabilidad social corporativa, promoviendo la igualdad de oportunidades y el equilibrio entre la vida profesional y personal, con los beneficios que ello conlleva durante el diseño e implementación de sus acciones.
Como fundación del sector público, EOI trabaja alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), enfocándose en mejorar la salud y el bienestar (ODS3), ofrecer una educación de calidad (ODS4), promover la igualdad de género (ODS5), fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico (ODS8), y reducir las desigualdades (ODS10).
Desde EOI, aspiramos a convertirnos en un referente para otras organizaciones y para la sociedad en general en materia de conciliación e igualdad.