Datos básicos
Responsabilidad, Superación, Innovación, Compromiso, Competitividad… son valores habituales que se encuentran en las memorias corporativos de las principales empresas, pero… ¿Se consiguen realmente vivir en las organizaciones? Podrían ser palancas de cambio determinantes para movilizar al equipo humano en la dirección que necesitan hoy las compañías, pero… ¿Pero sus profesionales llegan a comprenderlos y ponerlos en práctica?
Las personas con discapacidad y su entorno, al tener que afrontar la vida cotidiana con un hándicap adicional, tienen interiorizados una serie de valores que podrían ser poderosas herramientas de transformación empresarial.
En esta sesión se identificarán los valores de la (dis)capacidad, su impacto y los frenos que se encuentran hoy en día en las organizaciones para poder aprovecharlo.
Ponentes
Eugenio de Andrés,
Socio Director de Tatum y Patrono de la Fundación Equipara
En la actualidad es Socio Director de Tatum. Es autor del libros como La Pirámide Hueca (Editorial ESIC 2006), Basuketoboru (Editorial ESIC 2008) o Sé InnovadoRH (ESIC 2010)
Es ganador del Premio Nacional Alares y del HR European Award 2011.
Además es patrono fundador de la Fundación Equipara, socio del Hub Madrid, socio fundador del proyecto TheGoodChain. y miembro del selecto grupo Top Ten HRS, que agrupa a los profesionales españoles más relevantes del mundo de los Recursos Humanos.
Josep Esteba,
Director General de la Fundación Equipara
Licenciado en Económicas y Derecho. A lo largo de su trayectoria profesional ha sido entre otros Director de Fundosa Social Consulting en Cataluña y Baleares (Grupo ONCE), Director Comercial y de Marketing Estratégico de Grupo Fundosa y Director Comercial Sodexo en Cataluña.
En la actualidad es Director General de la Fundación Equipara y Asesor de la Fundación ONCE en Cataluña.