CONVOCATORIA CERRADA
Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.
PRESENTACIÓN
La coordinación y gestión eficaz de los almacenes es un punto clave para el éxito de gran número de empresas, de manera muy especial para las pertenecientes al sector de la logística, el transporte y la distribución.
Las personas encargadas de liderar a los equipos humanos que gestionan los almacenes deben atesorar amplios conocimientos técnicos sobre la operativa de los almacenes y ser expertas en motivación, comunicación, gestión de conflictos y garantizar el trabajo en un entorno seguro para sus equipos. Se trata de profesionales con un perfil senior, exigente en capacidad de trabajo y con alta demanda en el sector.
En resumen, los coordinadores o jefes de equipo son personas clave en la gestión de los almacenes, con un perfil técnico muy completo y con muchas posibilidades de evolucionar profesionalmente. Se trata de un perfil cada vez más demandado por las empresas.
El objetivo principal de este curso es ofrecer a jóvenes desempleados los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para su incorporación al mercado, como profesionales en la coordinación y gestión de almacenes, en un mercado laboral marcado cada vez más por las necesidades logísticas y de transporte.
El temario se rige por unos objetivos específicos para que los alumnos puedan convertirse en Jefes de Equipo. Al finalizar el curso los alumnos adquirirán habilidades en diferentes áreas:
- Liderazgo y dirección de equipos.
- Comunicación y gestión de conflictos.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimientos logísticos sobre almacenaje, gestión de stocks, sistemas de información.
- Transporte y distribución física.
El programa, con marcado carácter práctico, dotará a los participantes de las herramientas y los recursos prácticos necesarios para capacitarlos como Jefes de Equipo.
Para ello se ha dividido el programa principalmente en tres partes: en una primera parte, el foco está puesto en la gestión de personas, en una segunda, predominan los aspectos técnicos en la gestión de almacenes y, en una tercera, se trabajan los aspectos fundamentales para mejorar la empleabilidad.
Datos generales
Jóvenes que en el momento de inscribirse al programa tengan entre 16 y 29 años, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil o inscritos en el momento actual como demandantes de empleo en un servicio público de empleo – siendo obligatoria la inscripción en Garantía Juvenil a lo largo del programa.
Requisitos mínimos: tener experiencia previa en logística, transporte y distribución.
6 semanas. 90 horas lectivas + tutorías
Gratuito por ser un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Contenidos
Módulo 1. Liderazgo y Dirección de Equipos.
- El rol del líder. Estilos de Liderazgo y tipos de dirección.
- Claves para el liderazgo de equipos: competencias, habilidades, técnicas y herramientas.
- Estilos de comunicación.
- Técnicas para la gestión de conflictos.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Metodología 5s.
Módulo 2. Gestión de Almacenes.
- La función logística, los almacenes y la calidad total.
- Equipamiento y elementos de los almacenes.
- El ciclo logístico de almacenaje. Recursos, costes y tarifas.
- Control de stocks.
- Sistemas de información de gestión de almacenes.
- Transporte y distribución física.
- Diseño de almacenes.
- Módulo de Empleabilidad.
Módulo de Empleabilidad.
Metodología
EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico.
La metodología EOI combina sesiones formativas tradicionales, dinámicas grupales y tutorías personales y grupales, con el fin de que los alumnos y alumnas se familiaricen con las herramientas de análisis y metodologías proporcionadas en el curso.
En las sesiones formativas se realizará la exposición teórica, conjuntamente con la visualización y exposición de casos reales y el planteamiento y resolución de ejercicios y casos prácticos.
Las sesiones de tutoría sobre empleabilidad se realizan en grupos reducidos y de forma individual tratando los temas de autoconocimiento, comunicación en público, talleres de currículum vitae y talleres de pruebas de selección.