Curso de Especialista en Gestión de Economía Social (Badajoz) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33187/curso-de-especialista-en-gestion-de-economia-social-badajoz
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la formación profesionalizada en gestión de organizaciones relacionadas con la economía social, la generación de mayor valor añadido en dichas organizaciones, el fomento de la igualdad y la capitalización de las oportunidades que el mercado les puede dar, aportando una formación de gestión empresarial
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Curso de Especialista en Gestión de Economía Social (Mérida) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33190/curso-de-especialista-en-gestion-de-economia-social-merida
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profesionalizada en gestión de organizaciones relacionadas con la economía social, la generación de mayor valor añadido en dichas organizaciones, el fomento de la igualdad y la capitalización de las oportunidades que el mercado les puede dar, aportando una formación de gestión empresarial colectiva y asesoramiento
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Curso de Especialista en Gestión de Economía Social (Cáceres) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33188/curso-de-especialista-en-gestion-de-economia-social-caceres
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la formación profesionalizada en gestión de organizaciones relacionadas con la economía social, la generación de mayor valor añadido en dichas organizaciones, el fomento de la igualdad y la capitalización de las oportunidades que el mercado les puede dar, aportando una formación de gestión empresarial
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Curso de Especialista en Gestión de Economía Social (Navalmoral de la Mata) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33191/curso-de-especialista-en-gestion-de-economia-social-navalmoral-de-la-mata
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de gestión empresarial colectiva y asesoramiento individual. En concreto, se pretende: Fomentar la toma de decisiones que aporten mayor valor en las entidades de economía social (agilidad operacional). Estimular el espíritu de innovación y creatividad como fuente de identificación y explotación sistemática
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Curso de Especialista en Gestión de Economía Social (Don Benito) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33189/curso-de-especialista-en-gestion-de-economia-social-don-benito
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la formación profesionalizada en gestión de organizaciones relacionadas con la economía social, la generación de mayor valor añadido en dichas organizaciones, el fomento de la igualdad y la capitalización de las oportunidades que el mercado les puede dar, aportando una formación de gestión empresarial
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Curso de Especialista en Gestión de Economía Social (Cáceres) [2ª Edición] | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33191/curso-de-especialista-en-gestion-de-economia-social-caceres-2a-edicion
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de gestión empresarial colectiva y asesoramiento individual. En concreto, se pretende: Fomentar la toma de decisiones que aporten mayor valor en las entidades de economía social (agilidad operacional). Estimular el espíritu de innovación y creatividad como fuente de identificación y explotación sistemática
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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (1)
https://www.eoi.es/blogs/fernandonajera/2010/12/11/responsabilidad-social-corporativa-1/
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ya que todos juntos van a conformar lo que de forma habitual se conoce ya como Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o simplemente Responsabilidad Corporativa (RC). Para concluir esta primera entrega quiero hacer referencia a lo que entiende la Comisión Europea
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Entre el escepticismo y la realidad: Un camino complicado para la RSC
https://www.eoi.es/blogs/sostenibilidad/entre-el-escepticismo-y-la-realidad-un-camino-complicado-para-la-rsc/
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que la realidad, es que la RSC supone un nuevo modelo de gestionar las empresas , y como toda forma nueva no está exenta de incertidumbres, y apostar por la RSC supone actuar con unas reglas de juego empresarial diferentes. En definitiva, explorar nuevas alternativas, y para ello, sin duda, hace falta
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Master en Ingeniería y Gestión Medioambiental (MIGMA) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/16526/master-en-ingenieria-y-gestion-medioambiental-migma
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Responsabilidad Social Empresarial Conceptos clave, hitos y contexto actual La Responsabilidad Social Empresarial como elemento de creación de valor para las organizaciones Alcance: elementos y ámbitos específicos en la dimensión económica, ambiental y social Gestión estratégica de la Responsabilidad Social
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Gestión de Recursos Humanos y Empleados 3.0
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/05/gestion-de-recursos-humanos-y-empleados-3-0/
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relevantes, como la honestidad, la ética y la responsabilidad social de la empresa en la que trabaja. Esta nueva forma de trabajar, no tiene lugar, ni un horario de trabajo definido y es multicanal, es decir, el mail es sólo una de sus herramientas de trabajo en la que conviven el blog, Twitter y el resto
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