Creación de valor para los accionistas y Responsabilidad Social Corporativa Compatibilidad
https://www.eoi.es/blogs/meerron/2013/06/03/creacion-de-valor-para-los-accionistas-y-responsabilidad-social-corporativa-compatibilidad/
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gobierno corporativo con la Responsabilidad Social Corporativa. La Responsabilidad Social Corporativa no debe definirse como una cantidad de obligaciones que carga la empresa frente a la sociedad, sino definirla en términos de creación de valor, valor social. Así influir de alguna manera, en virtud
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Responsabilidad Social Empresarial, un ciclo de vida
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/03/27/responsabilidad-social-empresarial-un-ciclo-de-vida/
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Empresarial va mas allá de una mera acción social, como partidas del presupuesto asignadas a donaciones, apoyo de fundaciones e incluso atención al medio ambiente. Una empresa socialmente responsable es aquella en que acepta e interioriza su responsabilidad frente a todos : personal, proveedores, clientes
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La humildad del líder como valor añadido de la imagen y responsabilidad empresarial.
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2014/01/26/la-humildad-del-lider-como-valor-anadido-de-la-imagen-y-responsabilidad-empresarial/
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La humildad del líder como valor añadido de la imagen y responsabilidad empresarial. Alumni Executive MBA Internacional en Empresas del Sector de las Infraestructuras La humildad del líder como valor añadido de la imagen y responsabilidad empresarial. Según los expertos, es complicado hablar
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. ¡MANTÉN TU EMPRESA VIVA!
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/03/25/responsabilidad-social-empresarial-%C2%A1manten-tu-empresa-viva/
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. ¡MANTÉN TU EMPRESA VIVA! Alumni Executive MBA Internacional en Empresas del Sector de las Infraestructuras RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. ¡MANTÉN TU EMPRESA VIVA! Cada día es más notable la cantidad de empresas que basan sus métodos directivos en potenciar
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La Responsabilidad Social Empresarial
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/03/25/la-responsabilidad-social-empresarial/
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de las compañías no debe centrarse en resolver las necesidades de los sectores menos atendidos, sin embargo, sí es necesario que conciban la idea de generar valor social y económico. La responsabilidad social empresarial no es nada nuevo. Sin embargo, durante los últimos años ha adquirido un mayor auge
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Los Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para las empresas
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2014/02/03/los-beneficios-de-la-responsabilidad-social-empresarial-rse-para-las-empresas/
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es factor que garantiza la fidelidad del consumidor. Valoración de la imagen y de la marca Las prácticas de responsabilidad social agregan valor a los negocios de la empresa, la cual puede valerse de ese potencial diferenciador para sus estrategias de negocios. Un ejemplo que ilustra estos conceptos
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Responsabilidad Social Empresarial: factores claves que dan sentido y valor, a la integración de los
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/07/06/responsabilidad-social-empresarial-factores-claves-que-dan-sentido-y-valor-a-la-integracion-de-los-modelos-y-elementos-de-la-gestion/
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Responsabilidad Social Empresarial: factores claves que dan sentido y valor, a la integración de los modelos y elementos de la gestión Alumni Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales Responsabilidad Social Empresarial: factores claves que dan sentido y valor
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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (1)
https://www.eoi.es/blogs/fernandonajera/2010/12/11/responsabilidad-social-corporativa-1/
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ya que todos juntos van a conformar lo que de forma habitual se conoce ya como Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o simplemente Responsabilidad Corporativa (RC). Para concluir esta primera entrega quiero hacer referencia a lo que entiende la Comisión Europea
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La sociedad como elemento de RSE
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/03/25/la-sociedad-como-elemento-de-rse/
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. Está claro que la responsabilidad social empresarial es un elemento clave para las generaciones presentes y futuras, así como las empresas en las que trabajamos y trabajaremos. La RSE supone en muchos casos la ruptura de paradigmas muy arraigados y estructuras organizativas completamente reactivas
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Gestión de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa en Empresas Globales.
https://www.eoi.es/blogs/victorarroyo/2012/03/gestion-de-recursos-humanos-y-responsabilidad-social-corporativa-en-empresas-globales/
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, ambientes de trabajo y desarrollo tecnológico. Reconocer estas diferencias y afrontarlas desde un programa adecuado de responsabilidad social corporativa puede suponer un salto importante en el valor de la empresa, a través del compromiso de sus empleados. El departamento de recursos humanos puede jugar
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