LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
https://www.eoi.es/blogs/msoston/2013/06/11/la-gestion-de-recursos-humanos/
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al cumplimiento de las leyes, para ahora convertir las estrategias empresariales de la empresa en prioridades de recursos humanos. Significa entonces posicionar, conquistar y mantener a las personas, trabajando y logrando lo dar lo mejor de cada quien, con la mejor actitud en alcanzar los resultados propuestos
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Recursos humanos y su interactividad en los procesos
https://www.eoi.es/blogs/msoston/2013/06/11/recursos-humanos-y-su-interactividad-en-los-procesos/
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Recursos humanos y su interactividad en los procesos Alumni Master Executive en Desarrollo sostenible y Responsabilidad corporativa Recursos humanos y su interactividad en los procesos La aportación de la gestión de recursos humanos de una empresa a veces se queda difícil de medir debido al amplio
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MI APRENDIZAJE APLICABLE A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
https://www.eoi.es/blogs/msoston/2013/06/11/mi-aprendizaje-aplicable-a-la-gestion-de-recursos-humanos/
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que hay un ciclo en Recursos Humanos del que forman parte la adquisición, gestión, salida y readquisición del talento. A partir de aquí hay que tener en cuenta, que dado que las funciones de Recursos Humanos han cambiado, también lo ha hecho el papel del área dentro de la organización, debiendo plantearse diversos
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Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (Online) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/16643/master-executive-en-desarrollo-sostenible-y-responsabilidad-corporativa-online
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de trabajo. Endeudamiento y flujo de caja La evaluación de proyectos de inversión El presupuesto. La creación de valor. El cuadro de mando integral COMPROMISO ÉTICO DE LAS EMPRESAS Significado de la ética personal y empresarial El papel de la empresa ética en la sociedad actual Dilemas éticos y reputación
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Afrontando la crisis desde el departamento de Control de Gestión.
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/04/17/afrontando-una-crisis-desde-el-departamento-de-control-de-gestion/
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recursos disponibles, unidos a los elementos institucionales de cada país, La impasividad de los miembros de la empresa, de los ciudadanos en general por ver resultados, los recortes indiscriminados en las compañías, cada día arriesgan la esperanza de muchos. Hay otras alternativas por defender, tomar
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Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/26980/curso-de-recursos-humanos-territorio-nacional/contenidos
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que hayan participado en el Programa Crecimiento que deseen revisar, contrastar y mejorar, con el acompañamiento y seguimiento de un asesor especialista en Recursos Humanos, aspectos del área de gestión de personas de su empresa, con el fin de optimizar la contribución de las personas y así alcanzar los objetivos
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Papel del directivo en la creación de valor para el accionista
https://www.eoi.es/blogs/meerron/2014/07/14/papel-del-directivo-en-la-creacion-de-valor-para-el-accionista-3/
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Papel del directivo en la creación de valor para el accionista Alumni Master Executive en Energías Renovables Papel del directivo en la creación de valor para el accionista La creación de valor constituye la generación de riquezas en una empresa. El directivo participa en la primera línea
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Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/26980/curso-de-recursos-humanos-territorio-nacional
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de empresas que hayan participado en el Programa Crecimiento que deseen revisar, contrastar y mejorar, con el acompañamiento y seguimiento de un asesor especialista en Recursos Humanos, aspectos del área de gestión de personas de su empresa, con el fin de optimizar la contribución de las personas y así
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Curso de Creación de Empresas para el Fomento del Espíritu Emprendedor Universitario (Palma de Mallo
https://www.eoi.es/es/cursos/16723/curso-de-creacion-de-empresas-para-el-fomento-del-espiritu-emprendedor-universitario-palma-de-mallorca/contenidos
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de Proyectos Entorno legal Finanzas Creatividad Fuentes de generación de ideas Marketing e Investigación de mercados Recursos Humanos y Laboral Plan de Operaciones Fuentes de financiación Estrategias de cooperación Taller de Negociación Taller de Comunicación Tutorías individuales y grupales con la dirección
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Curso de Recursos Humanos (Territorio Nacional) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/26980/curso-de-recursos-humanos-territorio-nacional/informacion-e-inscripcion
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revisar, contrastar y mejorar, con el acompañamiento y seguimiento de un asesor especialista en Recursos Humanos, aspectos del área de gestión de personas de su empresa, con el fin de optimizar la contribución de las personas y así alcanzar los objetivos de la empresa.
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