Las redes sociales y su relación con Recursos Humanos, empresas y profesionales
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/06/las-redes-sociales-y-su-relacion-con-recursos-humanos-empresas-y-profesionales-2/
...
Las redes sociales y su relación con Recursos Humanos, empresas y profesionales Alumni Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales Las redes sociales y su relación con Recursos Humanos, empresas y profesionales Social media & gestión humana vista en 2 perspectivas
...
Gestión de Recursos Humanos y Empleados 3.0
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/05/gestion-de-recursos-humanos-y-empleados-3-0/
...
Gestión de Recursos Humanos y Empleados 3.0 Alumni Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales Gestión de Recursos Humanos y Empleados 3.0 Un tema novedoso que conjuga las nuevas tecnologías con la gestión de recursos humanos y los empleados. Su finalidad es gestionar
...
MARKETING Y RECURSOS HUMANOS: Relación por conveniencia.
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/04/marketing-y-recursos-humanos-relacion-por-conveniencia/
...
MARKETING Y RECURSOS HUMANOS: Relación por conveniencia. Alumni Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales MARKETING Y RECURSOS HUMANOS: Relación por conveniencia. Dos funciones que en el pasado eran “zonas de conflicto”, cada vez se acercan más. La marca y el cliente
...
Curso de Recursos Humanos Digital (Toledo) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33970/curso-de-recursos-humanos-digital-toledo
...
por las empresas tecnológicas, muchos de ellos para puestos que no han existido hasta ese momento. La formación propuesta en este programa da respuesta a esa particularidad del mercado laboral, donde se buscan profesionales de recursos humanos, que conozcan las necesidades concretas de las empresas digitales
...
Recursos Humanos 3.0 y más allá
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/06/recursos-humanos-3-0-y-mas-alla/
...
de empleo se socializaron y tanto reclutadores como reclutados pasaron a encontrarse en las redes sociales . La necesidad de atraer , desarrollar y cuidar el talento se convirtió en uno de los principales desafíos de las áreas responsables de recursos humanos. Al mismo tiempo que potenció la individualidad
...
Desarrollo profesional en los próximos años en el entorno de las empresas tecnológicas y su relación
https://www.eoi.es/es/savia/publicaciones/19561/desarrollo-profesional-en-los-proximos-anos-en-el-entorno-de-las-empresas-tecnologicas-y-su-relacion-con-el-empleo
...
Resumen: El objetivo fundamental de este trabajo consistirá en analizar parte de esta problemática desde el punto de vista de los recursos humanos y desde la moderna concepción de la gestión de personas Autores: EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Editores (2): Fundación EOI Licencia: Declaración
...
Luz Yamile Garrido Bello
https://www.eoi.es/blogs/scm/author/luzyamilegarrido/
...
Yamile Garrido Bello Funciones del departamento de Recursos Humanos Mar 08.13 / Luz Yamile Garrido Bello Identificación por radiofrecuencia (RFID) Mar 04.13 / Luz Yamile Garrido Bello Oracle – Supply Chain Management Feb 24.13 / Luz Yamile Garrido Bello Redes Sociales Empresariales: Feb 10.13 / Luz
...
Redes Sociales: Situación y tendencias en relación a la Información y la Documentación
https://www.eoi.es/blogs/biblioteca/redes-sociales-situacion-y-tendencias-en-relacion-a-la-informacion-y-la-documentacion/
...
Redes Sociales: Situación y tendencias en relación a la Información y la Documentación biblioteca Redes Sociales: Situación y tendencias en relación a la Información y la Documentación Se acaba de publicar un informe sobre la relación de las redes sociales y la información y documentación realizado
...
Curso de Transformación Digital aplicado a la Pyme (Don Benito) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33340/curso-de-transformacion-digital-aplicado-la-pyme-don-benito/informacion-e-inscripcion
...
, supervisores, jefes de área, personal administrativo, personal del área de recursos humanos y todas aquellas personas relacionadas con la implantación de nuevos procesos en la empresa). Igualmente, el programa se dirige a profesionales autónomos que quieran especializarse y desarrollar su carrera profesional
...
Gestión de recursos humanos: Importancia y objetivos
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/04/gestion-de-recursos-humanos-importancia-y-objetivos/
...
Gestión de recursos humanos: Importancia y objetivos Alumni Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales Gestión de recursos humanos: Importancia y objetivos Gestión de recursos humanos: Importancia y objetivos La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres
...