Datos básicos
Diseñar estrategias para alinear el liderazgo, la cultura organizativa y los recursos humanos para construir equipos más comprometidos y organizaciones más sostenibles. Diseño de estrategias prácticas de atracción, integración y fidelización del talento. Aporte de herramientas actuales para liderar desde las personas y la cultura.
Programa
Liderazgo, valores y cultura.
Gestión del cambio cultural.
Procesos estratégicos de recursos humanos: atracción, fidelización y onboarding.
La importancia del dato único y compartido para la toma de decisiones.
Ponentes
Eva Cuder Álvarez
Consultora estratégica en Gestión del Talento, Cultura Organizacional y Liderazgo. Especialista en transformación organizacional, experiencia del empleado, employer branding, gestión por competencias y desarrollo directivo. Más de 20 años de experiencia en el sector IT y servicios, docente en la Universidad de Loyola, Universidad Pablo de Olavide y EOI. Coach en PNL certificada, abogada en ejercicio y mentora de equipos de alto rendimiento en entornos digitales.
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