Datos básicos
La realidad de las nuevas organizaciones empresariales, ya claramente postindustriales, están socavando con su vertiginosa innovación las estructuras y modelos de liderazgo. Ahora bien, a las empresas les es más fácil adaptarse a la rápida evolución tecnológica que adaptar a ellas los nuevos modelos de liderazgo; pero para ello necesitamos un nuevo tipo de organización más valiente y sana que aupada por los individuos alcance su mejor versión. La creatividad y la innovación solo emerge con modelos de autodirección.
Ponentes
David Cerdá García
Economista y filósofo, conferenciante, consultor, escritor y traductor. Executive MBA por EOI.
Ha desarrollado la práctica totalidad de su carrera profesional en ámbitos multinacionales, dedicado a la auditoría, las finanzas, la gestión, la innovación y la dirección de equipos.
Ha impartido conferencias y cursos en media docena de países e idiomas distintos, colaborando con empresas, universidades y escuelas de negocio.