Datos básicos
El reclutamiento de colaboradores, utilizando procedimientos tradicionales y nuevas tecnologías, el establecimiento de acuerdos de colaboración y/o contratos y la gestión de los equipos de alto rendimiento son aspectos claves para el éxito y la consolidación de los nuevos proyectos empresariales.
En este taller podrás conocer nuevas tendencias de reclutamiento, identificar los perfiles que necesitas, familiarizándote con las técnicas de entrevista de selección, los diferentes tipos de acuerdos y contratos, así como con las técnicas de liderazgo de los proyectos y equipos implicados para la mejor elaboración de tus productos o servicios.
Programa
- Atracción del talento
- Técnicas de Reclutamiento; Uso de las nuevas tecnologías; Portales de empleo y redes sociales
- La entrevista de selección
- Acuerdo de colaboración y contratación
- Nuevas tendencias en formación y desarrollo del talento
- Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento
- Líder Coach
Ponentes
Marta Sánchez Suricalday
Especialidad: Formación, selección y desarrollo de Recursos Humanos, Trainer en PNL y Coaching
Empresas en las que ha desarrollado su actividad profesional como directiva: Ofiservice-Lyreco (Sector distribución) Grupo Armacentro (Sector contrucción-promoción) como consultora; TEA CEGOS (Consultora sénior de RRHH)
Experiencia: Profesional de los recursos Humanos, especializada en formación, selección y desarrollo, cuento con más de 25 años de experiencia en consultoría y en la dirección de Recursos Humanos, en empresas multinacionales del sector distribución, así como construcción y promoción.
Experta en detección de necesidades formativas, definición de estrategias, desarrollo de planes de formación y diseño de itinerarios formativos, así como en el diseño e impartición de acciones formativas presenciales y blended learning, en habilidades, comunicación, PNL, liderazgo y gestión de equipos.
De igual modo, entre mis funciones he desarrollado descripción y valoración de puestos, planes de acogida, evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión, así como procesos de selección, con foco en competencias, aplicando herramientas 2.0.
Otra información destacable: Licenciada en Sociología, Máster en Programación Neurolingüística y Coaching.