Datos básicos
La sociedad del siglo XXI plantea retos a la empresa actual. El tiempo se ha comprimido, el conocimiento es factor clave de competitividad, lo digital convive indisoluble con lo físico y la transparencia comienza a ser insoslayable. En este contexto se propone la empresa abierta como una forma competitiva sostenible de co-evolucionar con la sociedad. La empresa abierta asume que las personas son quienes van a marcar la diferencia. Y ciertos contextos organizativos pueden favorecer que emerja su compromiso con el proyecto colectivo que es la empresa. Partimos de su motivación intrínseca y buscamos en ella el espíritu hacker, asumiendo su capacidad para conectarse vía p2p (en sentido amplio). Sobre este principio, proponemos organizaciones en las que esas personas puedan encontrar significado a su trabajo. Para ello se propone la gestión de elementos como la "tensegridad", la dimensión humana, el crecimiento por desagregación, la emergencia o la subsidiariedad.
Conferenciante:
Julen Iturbe-Ormaetxe
Julen Iturbe-Ormaetxe es Licenciado en Psicología, especialidad Industrial, por la Universidad de Deusto, con postgrado en Psicología Aplicada a Empresa por ICADE y en "Política, estrategia y Gestión de Recursos Humanos" por el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco. Trabaja también como profesor e investigador en torno a modelos de empresa abierta en Mondragón Unibertsitatea, donde cursa estudios de Doctorado. Ha sido Director de Recursos Humanos y Responsable de Gestión del Conocimiento en Maier, S.Coop. y consultor en LKS. Desde 2003 colabora como emprendedor con la empresa Consultoría Artesana en Red, S.L.
Puede consultar el blog de Julen Iturbe-Ormaetxe en el siguiente link: http://blog.consultorartesano.com/