Pregunta Abierta ''Dirección y emoción en las organizaciones: Una relación incierta''

Con motivo de la presentación de la nueva edición del Programa Superior en Coaching Ejecutivo, que comienza en mayo, hemos organizado un acto del máximo interés.

Para ello hemos elegido un tema y un formato que, aplicando herramientas y enfoques del coaching, estimule el debate entre los invitados del círculo interior y el resto de los asistentes, y permita llegar a conclusiones que sirvan de partida para otras actuaciones.

El tema propuesto, “Dirección y emoción en las organizaciones”, intenta explorar la relación entre la calidad directiva, que incorpora los aspectos emocionales en la organización, y los resultados empresariales. Es evidente que hay opiniones encontradas, y más aún en una época como la actual, en la que es frecuente aferrarse a formas de liderazgo más autoritarias como reacción a la competencia y la escasez de recursos. ¿En qué sentido se está actuando, y hacia dónde evolucionará en el futuro?.

El formato, “Pregunta Abierta”, busca las ventajas de la diversidad de aportaciones propia de una tormenta de ideas, con la concreción y enfoque del trabajo en equipo, mediante un procedimiento que se describe en el [programa adjunto].

Dispondremos así de un evento de gran interés por sí mismo, cuyas conclusiones se enlazarán con la presentación de la nueva edición del Programa de Coaching.