Taller de Empleabilidad. III Jornada: 'Cómo aumentar nuestra visibilidad en el mercado'

1ª jornada (11 de Mayo): "El CV Perfecto":
¿Hacia dónde quiero ir: posición, sector, tipo de empresa, etc.?; Cómo redactar mis funciones, logros y competencias; qué me diferencia en mercado; cómo conseguir resaltar lo que deseo de mi trayectoria; cómo identificar y lograr que la persona que tiene el poder para contratarme lea mi cv y quiera conocerme. Cómo resumir mi perfil y resaltar mi objetivo profesional para tener más impacto.

2ª jornada (18 de Mayo): "Claves para la entrevista perfecta":
El antes (¿Cómo conseguir la entrevista?¿Cómo prepararnos de forma eficaz?), durante (conocer las preguntas más frecuentes; saber contestar con impacto; cómo guiar la conversación) y después (cómo buena “dejar huella”, conseguir destacar, la negociación). Aprenderemos a saber explicar mis funciones, logros y competencias, a convencer a nuestro interlocutor de que somos lo que está buscando, lo que necesita.

3ª jornada (25 de Mayo): "Cómo aumentar nuestra visibilidad en el mercado":
Identificar nuestro valor añadido en mercado: ¿Qué me hace distinto de los demás?; aprenderemos a sintetizar nuestras funciones y logros con el fin de aparecer de forma clara y sencilla en mercado consiguiendo mayor impacto en mercado. Cómo crear nuestro perfil para aparecer en las redes 2.0 de manera elegante y concisa. Cómo aumentar nuestros contactos de manera inteligente.

Jimena Puy,
es consultora de Recursos Humanos especializada en la optimización de procesos de selección. Actualmente trabaja de forma independiente dentro de la red de GlobalRecruiters.org y colabora con Great Places to Work. Su último paso profesional lo tomó desde Korn/Ferry International, firma líder cazatalentos con presencia en 41 países, donde fue Responsable de Investigación dando apoyo tanto al equipo de Research como a los Socios en su labor comercial.

Jimena es Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas por la Universidad de Salamanca. Realizó sus estudios de posgrado en la Universidad de Heidelberg, Alemania; y se doctoró en Demografía con la defensa de su tesis-cum laude- sobre la Evolución del Mercado de Trabajo en España dentro del contexto Europeo.

Eva Valbuena,
es Directora de Recursos Humanos de Boston Consulting Group, responsable del desarrollo de los recursos internos que integra las áreas de Gestión de Carreras y Formación, en el pasado también ha liderado el área de Selección. Compagina ese rol con acciones de formación y coaching en diferentes Escuelas de Negocio. Antes de entrar en BCG, trabajó como Consultora Estratégica especializada en Value Based Management para Marakon Associates en Londres.

Eva es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y MBA por London Business School; es Coach por la escuela The Coaches Training Institute en Londres y colaboradora de The Center for Creative Leadership. Acreditada en los cuestionarios de personalidad y liderazgo: MBTI I-II, Firo-B y cuestionarios 360º de CCL.