Curso de Administración Contable (Salamanca)

Contenidos

Módulo 1. Administración básica de empresas (20h)

Objetivos: Conocer el funcionamiento administrativo de la empresa y aprender a gestionar los documentos administrativos básicos.
Contenidos:

• Tipos de empresas.
• Conceptos básicos sobre organización de empresas.
• El proceso administrativo en la empresa.
• Documentación administrativa básica.
• Desarrollo de proyectos.
• Proceso y control de facturación.
• Gestión de cobros y pagos.
• Proceso de elaboración de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de personal.
• Protección de datos.

Módulo 2. Contabilidad (15h)

Objetivos: Entender lo que significan los conceptos contables básicos (diario, mayor, activo, pasivo, patrimonio neto, ingreso, gasto). Conocer las obligaciones de la empresa en materia de contabilidad y saber hacer asientos básicos.
Contenidos:

• La contabilidad y su relación con la gestión empresarial.
• Conceptos contables básicos.
• Estados contables básicos.
• Obligaciones contables (cuentas anuales).
• Auditoría contable.

Módulo 3. Logística y gestión de stocks (15h)

Objetivos: Adquirir conocimientos sobre el proceso de aprovisionamiento y almacenamiento de materias primas, productos semielaborados y productos finales.
Contenidos:

• Introducción a la logística.
• Cómo funciona un departamento de logística
• Proceso de compra.
• Control de pedidos y elaboración de presupuestos.
• Recepción de mercancía.
• Control de stock en el almacén.
• Control de facturas y apoyo a departamento contable.
• Gestión de seguros por daños, pérdidas, deterioros en los envíos.

Módulo 4. Finanzas (20h)

Objetivos: Aprender a elaborar presupuestos a corto y largo plazo. Conocer cómo identificar y analizar los costes de la empresa. Aprender a gestionar la tesorería. Aprender a analizar los documentos contables básicos (balance y cuenta de pérdidas y ganancias). Estudiar las principales fuentes de financiación empresariales con sus ventajas e inconvenientes.
Contenidos:

• Control financiero (presupuestos y planificación financiera).
• Gestión de tesorería.
• Análisis básico de los estados financieros.
• Análisis de costes.
• Fuentes de financiación

Módulo 5. Atención al cliente (20h)

Objetivos: Conocer las principales estrategias y los canales adecuados para comunicarse con los clientes.
Contenidos:

• La experiencia del cliente.
• Atención personal y telefónica.
• Cómo conseguir la satisfacción del cliente.
• Comunicación interna y externa.
• Herramientas y técnicas de atención al cliente.

Módulo 6. Marketing y comercial (20h)

Objetivos: Conocer cómo crear una adecuada estrategia comercial que permita a la empresa aumentar su rentabilidad y calidad de servicio.
Contenidos:

• Conocer nociones de marketing.
• Las 4 ps del marketing.
• Prospección de mercados.
• Asistencia a Ferias internacionales.
• Servicio posventa.

Módulo 7. Fiscal (20h)

Objetivos: Entender e interpretar las principales figuras impositivas a las que se enfrenta la empresa: impuesto sobre la renta de las personas físicas, impuesto sobre el valor añadido e impuesto sobre sociedades.
Contenidos:

• Introducción al derecho mercantil.
• Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
• Impuesto sobre el valor añadido (IVA).
• Impuesto sobre sociedades (IS).

Módulo 8. Herramientas informáticas (20h)

Objetivos: Saber manejar programas de facturación, contabilidad y nóminas, así como profundizar en la utilidad de Excel para las labores de administración contable.
Contenidos:

• Word.
• Excel avanzado.
• Programas de facturación y contabilidad.
• Programas de elaboración de nóminas.

Módulo 9. Habilidades sociales (20h)

Objetivos: Conocer las principales habilidades sociales para desenvolverse mejor en el entorno empresarial, con especial enfoque en las herramientas y técnicas existentes para tratar con clientes y proveedores.
Contenidos:

• Técnicas de negociación
• Inteligencia emocional
• Autoconocimiento
• Trabajo en equipo

Módulo 10. Empleabilidad (20h)

Objetivos: Impulsar la empleabilidad entre los alumnos/as del curso y acompañarlos/as en el proceso de búsqueda de empleo.
Contenidos:

• Búsqueda activa y autoconocimiento.
• CV y mercado laboral.
• Buscadores y redes sociales (LinkedIn).
• Entrevistas y procesos de selección.

Módulo 11. Inglés administrativo financiero (10h)

Objetivos: Familiarizarse con la terminología anglosajona de los temas tratados en el curso
Contenidos:

• Vocabulario administrativo y financiero
• Documentos

Metodología

Las clases se desarrollarán tanto presencialmente como on line. El alumnado se apoyará en los materiales facilitados por los profesores aplicando la metodología Learning by Doing. Durante el curso se crearán ejercicios en los diferentes módulos que permitirá al alumnado dotarse de los conocimientos técnicos en las diversas materias.

En la última parte del curso se irá desarrollando un proyecto personal que incluirá gran parte de los contenidos que se han impartido y que servirá a los/as alumnos/as para presentarlo en las futuras ofertas de trabajo a las que se presente.

Para llevarlo a cabo la estructura será del siguiente modo:

• Explicación teórica del módulo.
• Realización de ejercicios prácticos para poner en práctica los conocimientos adquiridos.
• Desarrollo de proyecto final con carácter individual orientado a la implementación de las tecnologías de ciberseguridad de una manera práctica.

Información e Inscripción

EOI

Coordinadora EOI: Virginia Capseta. Tf. 91 349 56 47. virginia.capseta@eoi.es