Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.
Objetivos
Realizar una transformación personal y profesional para conseguir encontrar con éxito un nuevo camino profesional.
- Dotar a los asistentes de los conocimientos, experiencias, habilidades y competencias (digitales y no digitales) fundamentales para la adaptación al nuevo mercado profesional.
- Conocer las metodologías ágiles que actualmente funcionan en las empresas y que están ayudando en la comunicación y productividad de los equipos de trabajo
- Adquisición de destrezas y actitudes relacionadas con las competencias relativas a la actividad laboral.
- Capacitar a los alumnos en herramientas personales para la búsqueda de empleo y la consecución de los objetivos de transición profesional.
- Desarrollo de un plan de carrera, para la consecución de los objetivos profesionales en el ámbito de la digitalización a corto, medio y largo plazo.
- Aprender a afrontar las entrevistas de trabajo para que sean exitosas
Datos generales
Jóvenes preferentemente de Castilla-La Mancha que en el momento de inscribirse al programa tengan entre 16 y 29 años, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, imprescindible aportar el Certificado de Garantía Juvenil actualizado.
12 sesiones, 48 horas de formación grupal distribuidas en varios bloques formativos 1-2 sesiones semanales.
Cada alumno dispondrá de 12 horas tutorías-coaching para trabajar de manera individualizada los aspectos relevantes a su carrera profesional.
Gratuito por ser un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Contenidos
Transformación Digital y disrupción de modelos de negocios
Tecnologías para la Digitalización y Ciberseguridad
Metodologías Agiles
Marketing Digital
Organización y gestión eficaz del tiempo
Gestión de conflictos y negociación
Trabajo en equipo, Cultura Digital y Talent Branding
Presentaciones eficaces, como hablar en público
Emprendimiento Digital y Autoempleo
Marca Personal
Metodología
EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico y en la atención individualizada y activa a cada uno de los participantes.
Esta metodología combina sesiones formativas y tutorías presenciales para asesorar al alumno/a en los casos prácticos a realizar al final del curso así como en su proceso de inserción laboral y de asimilación de contenidos del curso.
Las tutorías individualizadas permitirán desarrollar las habilidades necesarias y las competencias más valoradas por las empresas en los procesos de selección, así como permitirán a los participantes entender los mecanismos más eficaces para conseguir el éxito en las entrevistas de trabajo.
Información e Inscripción
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Director: Juan Pablo Rodríguez Escribano - pablo.rodriguez@keysolutions.es
Coordinador: Gregorio López - gregorio.lopez@eoi.es -