Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.
PRESENTACIÓN
El objetivo del proyecto es capacitar al alumnado como Orientadores Laborales para atender a colectivos en situación de vulnerabilidad social (jóvenes, mujeres víctima de violencia de género, personas inmigrantes, etc.).
Para ello formaremos al alumnado sobre como estudiar el mercado laboral, sobre los elementos más importantes en los procesos de inserción laboral (itinerarios, tutorías de seguimientos, etc.), los programas más importantes de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, el proceso de intermediación laboral, el conocimiento de los recursos formativos, laborales, etc., el autoempleo y las nuevas tecnologías en los procesos de búsqueda de empleo.
Con esta formación saldrán profesionales con gran posibilidad de inserción en el mercado laboral que pueden hacer una función profesional y también social muy importante.
Datos generales
Jóvenes que en el momento de inscribirse al programa tengan entre 16 y 29 años, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil o inscritos en el momento actual como demandantes de empleo en un servicio público de empleo – siendo obligatoria la inscripción en Garantía Juvenil a lo largo del programa.
160 horas lectivas + tutorías
Gratuito por ser un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Contenidos
Modulo I. Mercado laboral
- Introducción a la Orientación Laboral
- Mercado Laboral, especialmente en CLM
- Las políticas activas de empleo. Programas de empleo de CLM
- Introducción al trabajo con colectivos en vulnerabilidad
Modulo II. Herramientas para la orientación laboral
- Entrevistas de acogida y evaluación sociolaboral
- Los itinerarios integrados de inserción
- Las tutorías de seguimiento. El apoyo al empleo
Modulo III. Instrumentos en la búsqueda de empleo
- El proceso de búsqueda de empleo. Motivación y herramientas
- El curriculum vítae y la carta de presentación
- Las entrevistas de trabajo individuales y grupales
- Planificación y creación de marca en el periodo de BAE
Modulo IV. Ayudas, bonificaciones, tipos de contratación, etc.
- La contratación en España: contratos temporales, indefinidos y otros. Características
- Ayudas a la contratación de colectivos en vulnerabilidad: actores públicos y privados
- Bonificaciones en la contratación: contratos formativos, vinculados a la formación, discapacidad, etc.
- Las cláusulas sociales como apoyo a la contratación de colectivos en exclusión
- Otras medidas de fomento de la contratación para colectivos vulnerables. Políticas pasivas de empleo con orientación
Modulo V. La Intermediación laboral y proyecto de empleo
- Planificación de la intermediación laboral
- Labor comercial en la intermediación.
- Vinculación de las necesidades formativas de las empresas con la formación a impartir.
- Redacción proyecto de empleo
- Implementación de un proyecto de empleo.
Modulo VI. Recursos de empleo y formativos
- Guía de recursos formativos y de empleo en CLM
- Las agencias de colocación.
- Modulo VII. Las TIC en los procesos de búsqueda de empleo
- Búsqueda de empleo por Internet. Portales, videocurriculum, autocandidatura, etc.
- Alfabetización Informática con colectivos de vulnerabilidad
Modulo VIII. Autoempleo y Caso Práctico
- Autoempleo y Economía social
- Caso práctico
Modulo IX. Empleabilidad
Metodología
Enfoque práctico
El curso incluye formación sobre todos los aspectos que afectan a un proceso de asesoramiento laboral tratando de aportar siempre una visión de correlación de dichos aspectos. La asimilación de los contenidos se verá en los casos prácticos finales donde el alumnado tendrá que llevar a cabo un proceso de asesoramiento laboral a una persona real (usuaria de una entidad social) en situación de vulnerabilidad.
Este tipo de asesoramientos integrales es lo que demanda el mercado laboral con lo que estamos adaptando mucho la formación a la necesidad del mercado.
La formación es impartida por profesorado especialista y con un enfoque eminentemente práctico. El profesorado tiene años de experiencia en procesos de orientación laboral y hemos elegido para cada módulo al que estaba más especializado en su profesión. Todos tienen experiencia como docentes.
Tutorización activa e individualizada:
Con las tutorías se acompañará al alumnado en su proceso de inserción laboral mostrando los recursos, convocatorias de empleo vigentes, posibilidades de autoempleo en el sector, etc. Son de vital importancia pues aparecen cosas en las tutorías que no aparecen en las sesiones grupales y son más fáciles de trabajar.
También servirán las tutorías para la preparación final del caso práctico y para complementar, asimilar o profundizar los contenidos de los módulos formativos.
Información e Inscripción
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EOI
Director: Jonás González González jonasrayuela@gmail.com
Coordinador: Gregorio López gregorio.lopez@eoi.es - Telf: 91 349 56 29