Recursos Humanos
Recursos Humanos
La función de los recursos humanos para la formación de una nueva empresa es de suma y alta importancia, pero es aun mas importante para el desarrollo y crecimiento de la misma.
El mantener los empleados motivados, el promover nuevas oportunidades de crecimiento para los empleados, ayudar a la formación y crecimiento intelectual de los mismos, y además de crear un crecimiento general de toda la empleomanía así como al mismo tiempo crecimiento general de la empresa mediante el buen rendimiento de los empleados, toda esta cadena inicia o está directamente conectada con el Departamento de Recursos Humanos.
Y esta cadera tendrá un mejor o menor rendimiento o resultado dependiendo de que tan bien se realicen las diferentes funciones del departamento de Recursos Humanos, y entre estas funciones podemos mencionar:
Reclutamiento y Selección: Proceso mediante el cual se debe atraer a las personas indicadas para cada puesto de trabajo, que sirvan claro esta par alcanzar los objetivos de la empresa.
Capacitación: Día a día las necesidades y exigencias aumentan para las empresas y así mismo para los diferentes puestos de cada una de las empresas, en este sentido se deberá en la medida de lo posible y para poder hacer realidad esta evolución positiva de la empresa que los empleados de los diferentes puestos estén preparados y capacitados para que puedan realizar de manera eficaz y eficientemente todas las exigencias que surjan para sus puestos, y claro ayuden a el desarrollo de los mismos.
Remuneraciones: Más que la definición de sueldos y su liquidación según los convenios y normas correspondientes, esta función debería contemplar que las compensaciones se mantengan equitativas, reflejen resultados y ayuden a mantener la motivación.
Motivación y clima laboral: El departamento de recursos humano se deberá preocupar por crear una identidad de compromiso con la empresa de parte de cada uno de los empleados, al mismo tiempo el clima laboral debe ser motivador para todos, que ayude a que dichos empleados se sientan animados en su jornada laboral, con el fin de obtener el mejor de los resultados de cada uno de estos.
Miguel Rodriguez
No hay comentarios /
14 Abr 2014
por
miguelangelrodrigueztavarez
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