Las celebraciones en la oficina

“El humor y la fiesta revelan que hay siempre una reserva de sentido que todavía nos permite vivir y sonreir”  Leonardo Boff

 

Todos hemos sufrido el “atraco” por los pasillos, pidiendo nuestra participación en un regalo para un compañero queCumpleaños 1 cumple años, que suele incluir unas palabras cariñosas en una tarjeta y la invitación a tarta y una copita de cava en una sala algo incómoda, habitualmente a media mañana y con una cierta improvisación en todo el proceso. Y puede que no tengamos muy claro qué es lo que debemos hacer ni nos apetezca mucho el plan.

¿Es bueno celebrar los cumpleaños u otras fiestas en la oficina? La consultora Great Place to Work lleva años analizando lo que caracteriza a los mejores sitios donde trabajar y ha llegado a la categórica conclusión de que la clave no son el conjunto de beneficios, programas o prácticas a aportar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. Las organizaciones que aparecen en los primeros puestos de los ranking sobre Mejores Empresas para Trabajar, como Telefónica Internacional en nuestro país, señalan la importancia de realizar celebraciones internas, aduciendo las siguientes razones:

Dejando aparte la Navidad, los aspectos internos que más se suelen celebrar por las empresas donde mejor se Cumpleaños 2trabaja, son: cumpleaños de los empleados o de sus hijos, antigüedad en la empresa, cambio de estaciones, jornada de puertas abiertas para la familia del empleado, actos de bienvenida a nuevos compañeros, celebraciones del día de la diversidad…… Y se trata de pasar un rato agradable y conseguir que se estrechen relaciones en un entorno lúdico entre profesionales de la misma o de diferentes áreas, horizontal y verticalmente.

La organización de estas celebraciones, siempre permitidas por los jefes, por supuesto, es variada. Un caso muy curioso es Balumba (Admiral Seguros), que ha creado el Ministry of Fun Andaluz (MOFA) o Ministerio de la Diversión, donde participan todos los empleados de la compañía y que es un departamento encargado de organizar eventos divertidos para toda la plantilla, fiestas de disfraces y múltiples sorpresas.

Para tener éxito en estas celebraciones, Great Place to Work recomienda tener en cuenta las siguientes claves:

Con un buen enfoque y planificación, los resultados de la celebración de un cumpleaños serán seguro mejores que los conseguidos por el jefe de Dilbert.

cumple del jefe


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