LA TOMA DE DECISIONES
https://www.eoi.es/blogs/fernandonajera/2011/03/19/727/
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LA TOMA DE DECISIONES Inicio EL AUTOR ACERCA DEL BLOG PUBLICACIONES PINCELADAS RURALES DE UN NIÑO DE CIUDAD Un vikingo por tierras de Castilla CRÓNICAS DE UN OLMO HERIDO REFLEXIONES AMBIENTALES Fernando Nájera LA TOMA DE DECISIONES 178. Hazle caso a tus corazonadas. Y más cuando tienes pruebas
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Programa DigitalXBorder (Alicante) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/32257/programa-digitalxborder-alicante
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Programa DigitalXBorder (Alicante) | EOI Programa DigitalXBorder (Alicante) El programa de Inmersión digitalXborder es una experiencia de aprendizaje intensiva, que ofrece a CEOS de empresas las herramientas clave para facilitar la toma de decisiones en un entorno digital en continua transformación
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Programa DigitalXBorder (Valladolid) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/32843/programa-digitalxborder-valladolid
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Programa DigitalXBorder (Valladolid) | EOI Programa DigitalXBorder (Valladolid) El programa de Inmersión digitalXborder es una experiencia de aprendizaje intensiva, que ofrece a CEOS de empresas las herramientas clave para facilitar la toma de decisiones en un entorno digital en continua
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CI, CE Y CT
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2014/12/09/ci-ce-y-ct/
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Tozt. Tweet No hay comentarios / 09 Dec 2014 por Fernando Bayón Sin categoría / Coeficiente Intelectual , gestionar , liderazgo , planificar , razonar , toma de decisiones Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback . | Comentarios cerrados. FERNANDO BAYÓN Doctor en Derecho
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¿Qué es Business Intelligence?
https://www.eoi.es/blogs/mbigdata/2014/11/24/que-es-business-intelligence/
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, de forma que se pueda optimizar el proceso de toma de decisiones en los negocios. Mas información en este link: http://www.sinnexus.com/business_intelligence/ Tweet No hay comentarios / 24 Nov 2014 por jperezbautista Sin categoría / Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback
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Habilidades y Estrategias de un Líder
https://www.eoi.es/blogs/carollirenerodriguez/2012/06/19/habilidades-y-estrategias-de-un-lider/
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acertadas. Las vidas de sus subordinados, compañeros y superiores podrían depender de su destreza del Líder al cumplir esas tareas. Sin embargo, una destreza más crítica aún es su habilidad para comunicar con claridad sus decisiones. Los individuos que pueden comunicar su intención y sus ideas de modo
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Curso de Finanzas (Territorio Nacional) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/26982/curso-de-finanzas-territorio-nacional
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especial énfasis en la transcendencia que adquieren las Finanzas en la toma de las decisiones oportunas y adecuadas y en el control de los recursos empresariales de forma consciente, para que la empresa crezca de forma sostenible y maximice el valor de la misma: Entender la diferencia entre Contabilidad
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Curso de Finanzas (Territorio Nacional) [2ª Edición] | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33341/curso-de-finanzas-territorio-nacional-2a-edicion
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la gestión empresarial, poniendo especial énfasis en la transcendencia que adquieren las Finanzas en la toma de las decisiones oportunas y adecuadas y en el control de los recursos empresariales de forma consciente, para que la empresa crezca de forma sostenible y maximice el valor de la misma: Entender
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NEUROMANAGEMENT I/III: Cuando manda el cerebro
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2014/02/26/neuromanagement-cuando-manda-el-cerebro/
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frase “cuando el cerebro toma el mando”, lo que no garantiza el éxito, aunque enunciada de manera inversa prácticamente garantiza el fracaso. Desde las organizaciones, el eje nuclear del “neuromanagement” hay que buscarlo en la toma de decisiones. Decidir es marcar o ejecutar la estrategia empresarial
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Habilidades Directivas: Inteligencia emocional
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2014/01/19/habilidades-directivas-inteligencia-emocional/
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directivo debe reunir, como por ejemplo, capacidad de análisis, toma de decisiones, dotes de organización…etc. Determinar el buen perfil de un directivo en estos campos, posiblemente sea sencillo mediante los procesos habituales de selección empleados hoy en día por las empresas. Pero tras este primer telón
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