La falta de un líder
https://www.eoi.es/blogs/embatur/2013/06/24/la-falta-de-un-lider/
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Laureano sjimenez Victoria Cordero Yanire Ramírez ycayetano Blog de Eva Mª Antoñanzas COLOMBIA. El Realismo Mágico de un destino innovador 17/10/2014 El Experiential Content Curator y su aplicación en Turismo 04/10/2014 Tradición y Costumbres, en el punto de mira de la ONAT 24/09/2014 De Madrid a Baleares
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albertoariasfernandez | Alberto Arias Fernández | Página 2
https://www.eoi.es/blogs/albertoariasfernandez/author/albertoariasfernandez/page/2/
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“habituales”. Simplemente diferente. Publicado en MIGMAmad | 4 comentarios Plan de Inversión en Ahorro y Eficiencia Energética en Edificio del Casco Histórico de Madrid Publicado el 10/07/2014 por albertoariasfernandez Hoy se ha presentado el “Plan de Inversión en Ahorro y Eficiencia Energética en Edificio
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Viejas y nuevas leyes del management (10/11). Nueva forma de conceptualizar
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2016/12/09/viejas-y-nuevas-leyes-del-management-1011-nueva-forma-de-conceptualizar/
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Viejas y nuevas leyes del management (10/11). Nueva forma de conceptualizar Fernando Bayón Viejas y nuevas leyes del management (10/11). Nueva forma de conceptualizar Una de las reflexiones más populares de Einstein decía: “Si quieres solucionar un problema de manera diferente, tienes que pensar
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La herramienta clave en la Dirección de Proyectos eres Tú
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2014/04/28/la-herramienta-clave-en-la-direccion-de-proyectos-eres-tu/
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de los que son diferente a ti. Hay que se sincero y honesto consigo mismo. En ese instante, la herramienta que tienes que usar desde mañana mismo, eres tú . Tweet No hay comentarios / 28 Apr 2014 por miguelroucher embacon / Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback . | Comentarios cerrados
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Curso en PNL Aplicado a la Venta (Almendralejo) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/25125/curso-en-pnl-aplicado-la-venta-almendralejo/contenidos
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Y EL LIDER DE EQUIPOS. Dirigido a: Directivos, gerentes, supervisores, jefes de área, personal administrativo, personal del área de recursos humanos y todas aquellas personas comprometidas con el área de ventas. Los requisitos de los participantes son: 1. Ser empresario/a de empresas localizadas
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De Jefe a Líder
https://www.eoi.es/blogs/blogueroseoi/2014/07/29/de-jefe-a-lider/
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de las personas para alcanzar los objetivos establecidos y pasen a actuar además como líderes de sus equipos, que reconozcan que el uso de la autoridad funcional para dar órdenes tiene sus límites en la capacidad de lograr resultados. Ser líder implica tener ascendencia sobre el grupo, característica libre
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Una mirada diferente sobre el management público
https://www.eoi.es/blogs/open/una-mirada-diferente-sobre-el-management-publico/
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a la encrucijada actual de las organizaciones públicas: forzadas a actuar de forma diferente en un mundo nuevo, no renuncian a preservar los principios y valores que legitiman su existencia en un Estado Democrático. De la mano de una experiencia de transformación concreta -la elaboración y puesta en marcha
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Liderazgo estrategico y Creación de valor
https://www.eoi.es/blogs/meerron/2013/06/03/liderazgo-estrategico-y-creacion-de-valor/
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que no tienen el apoyo de un liderazgo gerencial sólido pueden perder sus recursos de forma más rápida que las dirigidas por líderes gestión”. Aún según el mismo experto, “cuando las organizaciones hacen la restauración del control estratégico, y permiten el desarrollo de un grupo de líderes estratégicos
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Programa de Coaching. Emprendedoras en el Ámbito Rural | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/25797/programa-de-coaching-emprendedoras-en-el-ambito-rural/metodologia
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de los requerimientos particulares que cada alumna necesite se le proporcionará determinadas actividad de acuerdo a su perfil. De tal forma que sea lo más cercana y próxima a la alumna, a la vez que participativa y dinámica. Como cada participante partirá de una situación profesional y personal diferente, la coach
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Comunicacion eficaz
https://www.eoi.es/blogs/scm/2013/04/23/comunicacion-eficaz/
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. La comunicación puede ser oral o escrita y a través de señales. Pero mas allá de esta definición…Que significa comunicación eficaz? No es más que transmitir lo que queremos decir pero a la vez provocar o influir en las ideas o en la forma de actuar de los demás La clave principal para establecer una comunicación
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