RRHH ha pasado de ser una función meramente administrativa, a ser partícipe en la consecución de lo https://www.eoi.es/blogs/cafecon/rrhh-ha-pasado-de-ser-una-funcion-meramente-administrativa-a-ser-participe-en-la-consecucion-de-los-objetivos-empresariales/
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Master en Gestión de Empresas Agroalimentarias (Online) | EOI https://www.eoi.es/es/cursos/33882/master-en-gestion-de-empresas-agroalimentarias-online/contenidos
... . Retos estratégicos en el sector. Aproximación a los principales subsectores: Aceites y conservas, Lácteo y cárnico, Pesca y acuicultura, Hortofrutícola, Vino y bebidas. Otros. MÓDULO 2.- MARCO NORMATIVO AGROALIMENTARIO Instituciones y normativa básica de Derecho Alimentario. Seguridad alimentaria ...
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Diana Miguelievna Rodriguez Popova https://www.eoi.es/blogs/scm/author/dianamiguelievnarodriguez/
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... al empleo, en el que desarrollarás todas las habilidades técnicas y profesionales necesarias para asegurar tu éxito en el mercado laboral dentro del sector digital. Accede a herramientas innovadoras para tu integración en el mercado laboral (sesiones con empresas, consultoras de RRHH, tu identidad personal ...
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... . Conocer la técnica para el análisis y evaluación de los diferentes principios y prácticas que conforman la agilidad operativa de una organización. Módulo 12: Agilidad organizativa y RRHH.           Conocer la técnica para el análisis y evaluación de los diferentes valores y comportamientos que conforman ...
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Executive MBA (Sevilla) | EOI https://www.eoi.es/es/cursos/16514/executive-mba-sevilla/contenidos
... y las alternativas de control La ejecución del plan de negocio internacional La selección de mercados exteriores y la colocación de la oferta Dirección y gestión de personas Dirección estratégica de RRHH Atracción y retención del talento Desarrollo de RRHH   APORTANDO DIFERENCIAL Habilitadores para la transformación ...