Desarrollo Sostenible

Se llama desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones.

En un mundo globalizado a las organizaciones no solo le basta con obtener resultados económicos para permanecer en el tiempo. Es necesario que se integre el triple resultado que propicia la sostenibilidad: económico,  social y ambiental.

Pero ¿por qué transformarse? La principal razón debería ser porque si seguimos así nos vamos a cargar el planeta pero todavía hay a quien no le convence este argumento. Ahora sí, si hablamos de que aquellas empresas que se comprometan con la sostenibilidad obtendrán una ventaja estratégica y serán reconocidas como líderes del sector, ya cambia la cosa.

Pero aún muchas organizaciones solo se interesan por sus resultados monetarios sin importarle el impacto que le causa al medio ambiente y la sociedad a la obtención de estos resultados.

Las organizaciones que desean seguir permaneciendo en el tiempo siendo competitiva están cambiando sus estrategias y se están orientando a la obtención del triple resultado que genera la Sostenibilidad ya sea por iniciativa propia o por exigencias de partes interesadas. Además de lo monetario las organizaciones deben preocuparse por la salud y seguridad de sus trabajadores, el bienestar económico y social de los habitantes de su entorno, el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores, el control de los aspectos ambientales generados por sus actividades, el cumplimiento de las leyes, etc.

Los interesados, que apuestan a las empresas con estrategias diferentes, inclinan cada vez más sus preferencias por aquellas que operan impulsadas por valores alineados con los principios del desarrollo sostenible.

Las organizaciones para estar en correspondencia con los principios de desarrollo sostenible deben propiciar una cultura organizacional convergente que:

En conclusión, para las empresas, la sostenibilidad se presenta como una oportunidad de cambio y transición hacia una nueva forma de hacer negocios (producción, comercialización, promoción y publicidad, etc.) pero también hacia nuevas formas de convivir con una sociedad, desarrollar su negocio y crecer en un medio de competencia en donde todos podamos ganar , de una u otra forma. Para conseguirlo hay que implementar un plan integral, donde se incluyan políticas y medidas incluyentes que solucionan problemas tan clásicos como costos en energía, manejo de residuos, capacitación del capital humano, transporte sostenible, mejora en la imagen hacia el consumidor, certificaciones ambientales y de calidad y lo más importante, y que a menudo no se tiene en cuenta, el compromiso de todos los grupos de interés.

 

William  Mancebo


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