Los Recursos Humanos y su Función en la actualidad

Fuera del aspecto económico, el cual es un punto importante en cualquier institución o empresa, los recursos humanos son un elemento de vital importancia para dicha empresa, pues a través de su gestión es que se logra el equilibrio y el logro de las metas propuestas por la administración a corto, mediano y largo plazo.

No podemos dejar de lado el hecho de que la globalización ha hecho su parte, pues cada vez más obliga a la alta administración a tener un manejo efectivo y eficaz de los recursos humanos. Cada empresa debe responder a las necesidades globales de su entorno para poder asegurar la supervivencia en el tiempo, dándole cada día más importancia al sistema de manejo de capital humano, desde la óptica de los profesionales en la materia, esto provoca que se le dé mayor importancia a las relaciones sociales dentro de la organización.

En estos días vemos como la estrategia de toda administración están tratando de enfatizar en aquellos recursos que son más sensibles a las modificaciones existentes, o sea se trata de una nueva forma de gestionar el capital humano en la empresa, y lo más importante de extender la función de los Recursos Humanos y su aporte a la empresa.

Las funciones de los recurso humanos incluyen el diagnóstico y el mejoramiento de las diferentes áreas para aportar servicios a la empresa, agregandole valor y definiendo la visión, la misión y las prioridades del capital humano


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