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Compromiso de EOI en Materia de Igualdad y Conciliación

En fecha 08 de febrero de 2019 se firma el primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre la Representación Legal de los Trabajadores y  Trabajadoras y la Representación de la dirección de Fundación EOI F.S.P.

El Plan de Igualdad materializa el compromiso de EOI con la igualdad efectiva de oportunidades en todos los ámbitos de relación y actuación.

Nos comprometemos a:

  • Promover la aplicación efectiva del principio de igualdad a las personas, proporcionando las mismas oportunidades de acceso, trato y desarrollo profesional.
  • Favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Asegurar que la gestión de personas en EOI se lleva a cabo conforme a los requisitos legales aplicables en materia de igualdad de oportunidades.
  • Sensibilizar, informar y formar en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad.
  • Establecer medidas, por encima de los mínimos legales, que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
  • Garantizar un entorno de trabajo saludable, libre de comportamientos indeseados, especialmente por razón de sexo.
  • Garantizar, dentro del marco global del Plan de Igualdad, una atención y respuesta adecuada a cada situación individual.
  • Integrar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en las distintas líneas de actividad de Fundación EOI.

EOI inspira su actuación y aspira al logro de la equidad, que es el principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos y ciudadanas en derechos y obligaciones.

La equidad introduce un principio ético en la igualdad teniendo en cuenta las circunstancias individuales de cada personas, contemplando sus posibilidades y ofreciéndole oportunidades de desarrollo.

Raül Blanco Díaz
Director General

Modelo de Gestión EFR, Entidad Familiarmente Responsable

Fruto del compromiso y del trabajo desarrollado en materia de igualdad, EOI ha obtenido la certificación en el modelo efr que otorga la Fundación MásFamilia.

Este sello reconoce la labor de promoción de políticas y medidas impulsadas por EOI para contribuir al bienestar y al equilibrio laboral, familiar y personal de los y las profesionales de su equipo.