Compromiso de EOI en Materia de Igualdad de Oportunidades

En fecha 08 de febrero de 2019 se firma el Plan de Igualdad de Oportunidades 2019-2022 entre la Representación Legal de los Trabajadores y la Representación de Fundación EOI.

Este Plan materializa el compromiso de EOI con la igualdad efectiva de oportunidades en todos los ámbitos de relación y actuación.

Nos comprometemos a:

  • Promover la aplicación efectiva del principio de igualdad a las personas, proporcionando las mismas oportunidades de acceso, trato y desarrollo profesional.
  • Favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Asegurar que la gestión de personas en EOI se lleva a cabo conforme a los requisitos legales aplicables en materia de igualdad de oportunidades.
  • Sensibilizar, informar y formar en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad.
  • Establecer medidas, por encima de los mínimos legales, que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
  • Garantizar un entorno de trabajo saludable, libre de comportamientos indeseados, especialmente por razón de sexo.
  • Garantizar, dentro del marco global del Plan de Igualdad, una atención y respuesta adecuada a cada situación individual.
  • Integrar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en las distintas líneas de actividad de Fundación EOI.

EOI inspira su actuación y aspira al logro de la equidad, que es el principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones.

La equidad introduce un principio ético en la igualdad teniendo en cuenta las circunstancias individuales de cada uno, contemplando las posibilidades de cada persona y ofreciéndole oportunidades de desarrollo.

Nieves Olivera Pérez-Frade
Directora General