Detalles
PROCESO DE SELECCIÓN PS 393 PARA DAR COBERTURA A 1 PUESTO INDEFINIDO (TASA DE RESPOSICIÓN) DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS.
A continuación, se establecen las bases para la contratación en régimen laboral indefinido (Tasa de Reposición), para dar cobertura a 1 puesto de Gestión Recursos Humanos.
El acceso para descargar la documentación relativa al proceso se encuentra en los enlaces que hay al final de esta publicación.
Estado del proceso:
- Publicado Listado definitivo de personas admitidas y excluidas en el proceso PS 393 Gestión RR.HH. con fecha 21 de octubre de 2026.
Próximas acciones:
CONVOCATORIA PRUEBA. FASE OPOSICIÓN
La convocatoria, para los aspirantes admitidos, a la prueba de la fase oposición es la siguiente:
- LUGAR: Fundación EOI, F.S.P. Avenida Gregorio del Amo, 6. 28040. Madrid.
- FECHA: Miércoles 04 de noviembre de 2026
- HORARIO: 12.00 h
Para poder acceder a las instalaciones será necesaria la presentación del D.N.I original en el control de acceso. Serán excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan en la fecha y hora para realizar la prueba.
Acciones anteriores:
- Publicado Listado provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso PS 393 Gestión RR.HH. con fecha 09 de octubre de 2026, dando lugar hasta el 14 de octubre para realizar subsanaciones.
- El plazo para la presentación de solicitudes hasta el 2 de Octubre inclusive.
Publicadas Bases del Proceso PS 393 Gestión RR.HH. con fecha 18 de septiembre de 2026
Puedes descargarte la documentación relativa al proceso en los siguientes enlaces:
- Listado definitivo de personas admitidas y excluidas en el proceso PS 393 Gestión RR.HH. (publicado 21/10/2026)
- Listado provisional admitidos y excluidos PS 393 Gestión Recursos Humanos (publicado 09/10/2026)
- Bases de la Convocatoria PS 393 Gestión Recursos Humanos (publicado 18/09/2026)
- Anexo II PS 393 Gestión Recursos Humanos (publicado 18/09/2026)
- La documentación relativa a las materias de la fase oposición se pueden encontrar fácilmente en internet a excepción del último punto relativo a las instrucciones que pueden descargarse en el siguiente enlace: Instrucciones RRHH Sector Público