PRESENTACIÓN
EOI ha desarrollado e impulsado esta propuesta formativa que trata de ofrecer una formación estructurada e integral, cuyo fin es preparar a mujeres directivas y predirectivas de empresas de Aragón para asumir responsabilidades gerenciales, de cualquier tipo y dimensión, con una perspectiva de formación multidisciplinar, fortaleciendo los conceptos de compromiso, esfuerzo y responsabilidad con los siguientes objetivos:
- Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades directivas de aplicación práctica
- Enriquecer el desarrollo personal y profesional,
- Reflexionar y compartir con los profesores de EOI, expertos e invitados, experiencias y nuevos estilos de dirección
- Entablar contacto con mujeres en puestos cercanos a la dirección que desarrollan sus funciones en empresas de Aragón y tienen potencial para desempeñar cargos de responsabilidad
"El PDD que cursé en EOI supuso para mí una importante fuente de aprendizaje, tanto por los conocimientos adquiridos, como por poder compartir experiencias y perspectivas con el resto de compañeras. Lo realicé durante un periodo en el que tenía que asumir nuevas responsabilidades, y me ayudó enormemente a todos los niveles durante ese proceso de crecimiento". Elvira López Prados, Gerente de la Oficina del CEO de Energía en ACCIONA
"El programa me dio la oportunidad, en espacio y tiempo, de volver a hablar con un yo que tenía un poco abandonado: el de mi desarrollo. Es evidente que el programa aporta importantes conocimientos académicos pero es aún más el bagaje interior y personal que te ofrece. Momentos de reflexión colectivos e individuales, nuevas habilidades y personas que te hacen sentir como un equipo con un objetivo común, el del crecimiento personal". Gema Rabaneda, Responsable de Relaciones con los Medios y Reputación / Media Relations and Reputation manager en AXA
Mujeres directivas y predirectivas que desempeñan sus funciones en empresas privadas aragonesas.
Contenidos
MÓDULOS DE HABILIDADES DIRECTIVAS (44 horas)
- Trabajo en equipo
- Liderazgo y gestión de conflictos
- Gestión del tiempo
- Comunicación interpersonal
- Técnicas de negociación
- Presentaciones eficaces
- Creatividad e innovación
MÓDULOS DE GESTIÓN OPERATIVA (190 horas)
- Curso Introductorio de finanzas
- Análisis del entorno económico
- Dirección de marketing
- Análisis financiero y control de gestión
- Transformación digital
- Excelencia operativa
- Gestión de recursos humanos y personal branding
- Estrategia de la empresa
DESARROLLO PERSONAL/ COACHING (22 horas)
El coaching es un modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz.
Las sesiones de coaching personalizado o desarrollo directivo abordan situaciones de ayuda o desarrollo del potencial de directivos. Las razones de intervención más habituales suelen ser: toma de decisiones, conflictos, estrés, búsqueda de recursos, desarrollo de competencias, apoyo a promociones, etc.
EOI pondrá a disposición de cada participante un experto en coaching que ayude a enfocar su capacidad directiva. Todas las acciones se realizarán vía e-mail y con un contacto personal durante cada periodo presencial. Para cada participante se marcarán las áreas de mejora y se establecerá un plan personal con el seguimiento del experto de EOI.
Metodología
Los programas de EOI se caracterizan por la combinación de práctica y teoría, dinámica, rica en experiencias y orientada a la puesta en acción. El objetivo es que la combinación de sesiones docentes, trabajo de análisis en grupo, visitas de directivos y actividades prácticas se desarrollen en una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde resulta clave el intercambio de conocimientos y experiencias.
Las sesiones lectivas son impartidas por profesorado experto con una dilatada experiencia profesional que conjuga conocimientos, experiencia y vocación pedagógica. De este modo, el programa se imparte desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de la práctica empresarial.
Metodología de las sesiones presenciales
- Desarrollo de contenidos a través de las exposiciones de los profesores
- Desarrollo de grupos de trabajo
- Seguimiento individualizado
- Casos prácticos y sesiones magistrales
Semanas e-learning
Se desarrollarán videoconferencias y semanas e-learning de las materias previstas y se utilizará el aula virtual de EOI para el seguimiento de ejercicios y actividades de cada módulo. Los participantes tendrán acceso al Aula Virtual para participar de las siguientes acciones:
- Foros de debate y discusión entre participantes y moderados por el docente.
- Presentación de lecturas de interés y documentación para la preparación de las sesiones presenciales y bibliografía para la realización de trabajos de aplicación.
- Interacción entre las participantes con la posibilidad de crear chats de discusión sobre los temas relacionados con el programa.
- Seguimiento personalizado de cada participante para asegurar la asimilación de los contenidos de cada módulo.
Corporate Finance Consultant
Consultor Freelance experto en Marketing, Digitalización y Transformación Digital de Organizaciones
Consultora financiera y profesora asociada - Universidad Carlos III
¿Cómo solicitar admisión?
Si deseas solicitar la admisión en el programa, completa el formulario de admisión y envíalo junto con tu CV o enlace a tu perfil de LinkedIn actualizado. Nos pondremos en contacto contigo para informarte de los siguientes pasos.