La Escuela de Organización Industrial mantiene su compromiso con la igualdad

• La Secretaría General de EOI y la representación legal de las personas que trabajan en EOI  firman el II Plan de Igualdad. 
• EOI cuenta con Plan de Igualdad desde el año 2019 y consolida con la firma del nuevo plan de igualdad su compromiso hacia las personas y la igualdad de oportunidades.

Madrid, 20.11.2023.- La Escuela de Organización Industrial (EOI) firma el II Plan de Igualdad, siendo los firmantes las personas miembro de la Comisión Negociadora, estando representada la dirección general de EOI por la Secretaría General, la dirección del área de Programas Formativos y la dirección de relaciones institucionales comunicación y marketing, así como por el equipo de RRHH de EOI, y la parte social representada por la delegada de personal del centro de trabajo de Sevilla, delegados y delegadas del comité de empresa de los centros de trabajo de Madrid, y representantes de los sindicatos UGT Servicios Públicos y la Federación de Enseñanza de CCOO.

Este II Plan de Igualdad, que toma el testigo y mejora el desarrollo del anterior, tiene como objetivo promover políticas de igualdad, fomentar la conciliación de la vida personal y profesional y afianzar la cultura de igualdad de oportunidades y no discriminación en EOI.

Como fundación del sector público, EOI trabaja para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por ello la gestión de las personas que integran sus equipos promueve la Igualdad de género (ODS5), el fomento del Trabajo decente y del crecimiento económico (ODS8) y la Reducción de las desigualdades (ODS10). 

Desde EOI aspiramos a convertirnos en referente para otras organizaciones, y para la sociedad en general, en materia de conciliación e igualdad.