EOI y el Instituto de las Mujeres clausuran la V Edición del programa “Talentia 360” con 193 policías nacionales y 142 guardias civiles.

Madrid, 18.06.2025.– José Bayón, director general de la Escuela de Organización Industrial (EOI) y Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres, junto con la directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, y la comisaria principal y subdirectora general del Gabinete Técnico de la Policía Nacional, Eulalia González, han clausurado la V Edición del programa de desarrollo profesional y liderazgo Talentia 360. Mujeres directivas, dirigido a Policía Nacional y Guardia Civil. 

El programa formativo tiene como objetivo promover la participación en igualdad de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisiones, en los que la participación de mujeres sigue siendo minoritaria. 

José Bayón, director general de EOI, ha puesto en valor esta iniciativa indicando que “para EOI, este programa de formación es una experiencia profundamente enriquecedora. No sólo por la calidad de los contenidos y ponentes, y el compromiso de las participantes, sino porque representa un paso firme en lograr una igualdad efectiva en instituciones tan reseñables y con tanta repercusión como la Guardia Civil y la Policía Nacional. El objetivo, si me permitís, es más elevado porque, en definitiva, se trata de construir entre todos unas sociedad más igualitaria y justa”.

Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres, ha felicitado a los y las participantes en el programa y ha manifestado que “la transformación también pasa por reconocer los sesgos de género que operan muchas veces de forma inconsciente. Por eso, el programa incluye talleres específicos para identificarlos y erradicarlos. Porque la igualdad real y efectiva es un trabajo colectivo de mujeres y hombres, que avanzamos juntos hacia una sociedad mejor”. 

En esta V edición del programa, han participado un total de 96 mujeres del cuerpo de Policía Nacional: 25 de la escala superior, 25 de la escala ejecutiva, 23 de la subinspección y 23 de la escala básica. Además, se han impartido siete talleres de sesgos inconscientes de género de los que se han beneficiado 97 mandos hombres. 

Por su parte, también en esta V edición del programa realizado entre el Instituto de las Mujeres y la Dirección General de la Guardia Civil, han participado 76 mujeres: ocho de la escala de oficiales, 22 de la escala de suboficiales, 18 cabos y 28 guardias. Se han impartido, además, cuatro talleres de sesos inconscientes de género dirigidos a hombres, con una asistencia de 66 mandos, entre coroneles y tenientes coroneles. 

Participación de las mujeres en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad

La presencia de mujeres en ambos cuerpos sigue siendo reducida y su número desciende a medida que se asciende a las escalas superiores. Así, de un porcentaje del 19,72% de mujeres que ocupan la escala básica de la Policía Nacional, esa cifra baja hasta el 15,52% en el número de comisarias principales (de 116, tan solo 18 son mujeres), siendo ese porcentaje del 13,3% en el caso de comisarias (de 331, solo 44 son comisarias). En la presencia total en la Policía Nacional, las mujeres representan el 18,79%. 
En el caso de la Guardia Civil, la presencia femenina es aún menor. De un total de 67.813 cabos y guardias, solo 7.650 son mujeres, lo que supone el 11,28%. Ese porcentaje cae al 4,19% en la escala de tenientes coroneles (mayor rango alcanzado hasta el momento): de 334 tenientes coroneles solo hay 14 mujeres. En cuanto a las cifras totales, las mujeres representan el 10,53% de la Guardia Civil.