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Jornada "OffBoarding en la Experiencia de Empleado"

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Una visión integral: cómo cuidar a la persona y la organización en este proceso

Datos básicos

Es importante atender a la persona que sale de la empresa pero... ¿y a la persona que comunica la salida? ¿Contamos con un protocolo que asegure que el proceso de salida sea una adecuada experiencia de empleado? ¿Estamos creando embajadores de marca, o perjudicando nuestra reputación? ¿Medimos el impacto de la salida en el clima de la organización? ¿cómo afecta a los que se quedan?

La experiencia de empleado se inicia antes de la incorporación de la persona (candidato) a la empresa y continua aún después de la desvinculación. Tan importante es invertir en el employee branding para incorporar talento (onboarding), como en una política activa que cuide el proceso de salida (offboarding). Minimizar el impacto, tanto en la empresa como en la persona, pasa por contar con buenas praxis y prever todos los aspectos claves que intervienen en el proceso de salida tales como las personas que participan, los tiempos en que deben sucederse, las dinámicas emocionales, jurídicas y de comunicación que lo configuran. De esta manera podremos asegurar experiencias significativas que ayudarán a mantener una adecuada reputación interna y externa y a generar embajadores de marca.

EOI acoge  un desayuno de trabajo,  organizado por Auren Blc, en el que dará a conocer su nuevo servicio integral del proceso de offboarding.


Información e inscripciones AQUÍ

PROGRAMA

9:00h - 9:15h - Recepción de asistentes 

9:15h - 9:30h - Bienvenida

Representante de EOI

9:30h - 9:50h - Off Boarding: Un momento de la verdad en la experiencia de empleado

Javier Cantera, Presidente de Auren Blc

9:50h - 10:10h - Perspectiva global en el Off Boarding: Modelo de intervención

María Pizzuto, Socia de Auren Blc

10:10h - Dinámicas del Off Boarding en la experiencia de empleado:

10:10h - 10:30h - Dinámica Emocional: Cómo mitigar el impacto emocional, visión 360º

Fernando Villasante, Consultor Senior de Auren Blc

10:30h - 10:50h - Dinámica Jurídica: Más allá de la normativa, facilitando el proceso aportando valor.

Ignacio Hidalgo, Socio del departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en Auren

10:50h - 11:10h Dinámica de Comunicación: La comunicación como garante del proceso.

José Luis Casero, Presidente de ARHOE

11:10h - 11:30h - Preguntas y debate

11:30h - Café