Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Tomares, de Sevilla.
PRESENTACIÓN
El Fondo Social Europeo, EOI- Escuela de Organización Industrial y el Ayuntamiento de Tomares de Sevilla, conscientes de la necesidad de aumentar la empleabilidad de muchas personas desempleadas de larga duración con titulación, lanzan esta formación en la profesión de Orientador/a Laboral para colectivos en situación de vulnerabilidad social. Una profesión altamente demanda tanto para trabajar en entidades públicas y/o privadas.
Esta formación, permitirá capacitar al alumnado para que orienten a colectivos con mayores dificultades en el acceso al empleo, como son los colectivos en riesgos de exclusión social.
Los objetivos de esta acción formativa son los siguientes:
- Dotar al alumnado de todas las herramientas para analizar el mercado laboral y mejorar así su empleabilidad y el del colectivo de personas vulnerables.
- Familiarizar al alumnado con herramientas claves del proceso de orientación como los itinerarios de inserción, las entrevistas de seguimiento y acompañamiento de las personas orientadas.
- Ofrecer las pautas claves para una búsqueda activa de empleo.
- Aspectos fundamentales del currículum, las cartas de presentación y la entrevista de trabajo y otros procesos de selección.
- Conocer las ayudas, subvenciones, bonificaciones para la contratación de personas en situación de vulnerabilidad social.
- Mejorar las funciones de la intermediación laboral entre el tejido empresarial y las personas candidatas.
- Conocer los recursos formativos y laborales del entorno y que pueden incidir en una persona a orientar.
- Incorporar las nuevas tecnologías en los procesos de asesoramiento laboral.
- Promover el conocimiento del autoempleo como vía de inserción laboral en el mercado laboral
- Realizar casos prácticos para valorar la asimilación de los contenidos.
Datos generales
Persona desempleada de larga duración (a estos efectos se considerará estar desempleado 12 o más meses en los últimos 18 meses) inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, de Andalucía y estar en búsqueda activa de empleo.
Titulación académica mínima:
Estar en posesión del Título de Bachiller y/o similar a efectos académicos o superior.
Preferentemente con titulación universitaria: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas.
Se necesita equipo con:
Pc con acceso a internet de calidad, micrófono y cámara
170 horas de formación grupal distribuidas en varios bloques formativos, además de tutorías individualizadas por participante.
Gratuito. Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Tomares, de Sevilla.
Contenidos
MÓDULO 0: PRESENTACIÓN
- Presentación del curso, de los módulos, del equipo docente.
- Explicar evaluación del curso, casos prácticos.
- Asignación calendario de tutorías.
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Introducción y contextualización de la Orientación Laboral.
- Fondos europeos. Políticas activas de empleo
- Transvases de las competencias de empleo a Andalucía (SAE)
- La perspectiva de género en la Orientación Laboral
- Motivación y el aprendizaje colaborativo en la Orientación Laboral
MÓDULO 2: EMPLEO Y COLECTIVO VULNERABLES
- Colectivos y vulnerabilidad. Conceptos y características.
- Visión multidimensional de la exclusión social y laboral.
- Factores favorables para la inclusión.
- Herramientas para el abordaje inclusivo.
- Territorio y trabajo en red con otras áreas de intervención y profesionales.
MÓDULO 3: PERFIL/ROL DEL TCO/A ORIENTACIÓN. SERVICIOS DE ORIENTACIÓN LABORAL EN ANDALUCÍA. IPI
- El perfil / rol del tco/a de orientación.
- Los Servicios de Orientación Laboral en Andalucía.
- Itinerarios personalizados de inserción. Fases del IPI
- Entrevista de acogida y seguimiento.
- Instrumentos para la recogida de datos
MÓDULO 4: MERCADO LABORAL Y HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
- Mercado Laboral.
- Palabras claves. Análisis del Puesto de Trabajo (APT)
- Soft Skill “habilidades blandas”
- Autoconocimiento. DAFO
- Curriculum vitae. Tipos.
- CV creativo (canva)
- Cartas de presentación. Modelos
- Procesos de selección (Dinámicas de grupos, pruebas profesionales, test psicotécnicos)
- Entrevistas de selección y simulaciones
MÓDULO 5: RECURSOS DE FORMACIÓN. ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS
- Recursos de formación
- Acreditación de competencias. Niveles de cualificación
- Pruebas libres ESO, competencias claves
MÓDULO 6: RECURSOS DE EMPLEO.
- Recursos de empleo; SAE (OVE), EPES, Acompañamiento, Acciones Experimentales, Simulación empresa, ET, TE
- Bolsas de Empleo Público.
- Oposiciones.Convocatorias.SAS
- Boletines oficiales; BOP, BOJA
MÓDULO 7: TIC. BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET. HERRAMIENTAS Y APP
- Brecha digital. Alfabetización informática.
- Gestión de documentos con las distintas administraciones. Clave permanente y Certificado Digital.
- Alfabetización informática para colectivos.
- Principales portales de empleo. Filtros
- Plataforma de empleo de EOI
- Web de empleo. App del SAE
- Linkedin. Marca personal.
- Herramientas y app para mejorar el trabajo del tco/a. de orientación: Symbaloo, feedly, pocket, canva, trello, almacenamiento y gestión de documentos en la nube…
MÓDULO 8: PROYECTO DE EMPLEO. LA INTERMEDIACIÓN LABORAL
- Proyecto de empleo. Implementación
- Presentación. Fases. Evaluación. Memoria justificativa
- La intermediación laboral
- La intermediación en el mercado laboral
- La intermediación laboral Digital
- Intermediarios: SAE, ETT, Consultoras, Agencias de Colocación
- La gestión de ofertas de empleo
MÓDULO 9: MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO. PROTECCION POR DESEMPLEO PARA COLECTIVOS EN SITUCION DE VULNERABILIDAD.
- La contratación laboral en España.
- Características y Tipología de contratos
- Medidas de fomento de la contratación.
- Mantenimiento del empleo: bonificaciones a la contratación.
- Bonificaciones específicas para colectivos.
- Protección por desempleo: prestaciones específicas para colectivos en riesgo de exclusión.
- Ayudas y bonificaciones de entidades privadas sin ánimo de lucro.
MÓDULO 10: AUTOEMPLEO. CASOS PRÁCTICOS
- Autoempleo.
- Simulación de Casos prácticos individuales y grupales.
MÓDULO 11: EVALUACION FINAL
- Evaluación final
- Gestión de documentación final
Metodología
EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico y en la atención individualizada y activa a cada uno de los participantes.
Esta metodología combina sesiones formativas y tutorías individuales para asesorar al alumno/a en los casos prácticos a realizar al final del curso, así como en su proceso de inserción laboral mejorando su empleabilidad.
El curso seguirá una metodología activa y práctica, que permita el correcto desarrollo de los conocimientos adquiridos y su adecuación a las características de cada participante, a través de formación, tutorías individualizadas y desarrollo de proyectos en grupos de trabajo.
En todo momento, se fomentará la interacción entre los participantes como modo de compartir experiencias y aprender de manera conjunta.