Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Extremeño Público de Empleo.
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.
Presentación
El objetivo principal de este programa es que los participantes asimilen y generen innovación a nivel interno de las entidades bancarias siendo conscientes de que, en una economía global, el negocio de la banca sólo se entenderá de manera digital, apoyándose y colaborando con las plataformas que, cada vez más, proliferan en el mercado. Todo ello desde una perspectiva estratégica. En este contexto, el curso busca que los participantes conozcan los elementos centrales asociados a la innovación, transformación digital y a la planificación financiera a nivel organizacional siendo capaces de aplicar los conocimientos obtenidos en el día a día de las oficinas respecto a la comercialización de productos y servicios.
Asimismo, proporcionar conocimientos, capacitación y habilidades suficientes para aumentar la propuesta de valor de los alumnos de cara a su empleabilidad, siendo esta el objetivo al que esta orientado el curso. Por otro lado, se trabajan aptitudes específicas ligadas al desarrollo, liderazgo y gestión empresarial.
En colaboración con:
Datos generales
Jóvenes, de edades comprendidas entre los 16 y 29 años, y que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Imprescindible adjuntar el certificado de Garantía Juvenil a fecha actual.
El perfil de los alumnos será el de egresados universitarios, así como graduados en FP´s que deseen perfeccionar y especializar sus capacitaciones profesionales en el terreno puramente empresarial, así como a todos aquellos que, en las mismas circunstancias, se propongan orientar y diferenciar un perfil profesional más administrativo, comercial o empresarial con capacitaciones directamente relacionadas con la gestión de recursos, desarrollo y gestión financiera digital. En este sentido, se valorarán todos aquellos perfiles provenientes de titulaciones propias de Administración y Dirección de Empresas, Económicas y Relaciones Laborales.
225 horas lectivas + tutorías de proyecto y de empleabilidad.
Matrícula gratuita. Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Extremeño Público de Empleo
Contenidos
BLOQUE 1: INTRODUCCIÓN A LA BANCA DIGITAL
- CONCEPTO DE BANCA DIGITAL.
- EVOLUCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO EN LA ERA DIGITAL
- TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA BANCA VS DIGITALIZACIÓN
- RETOS DE LA BANCA DIGITAL Y OPERACIONES BANCARIAS.
- MERCADOS FINANCIEROS Y DINAMICAS GLOBALES
- EL IMPACTO DE LAS ODS EN LA BANCA
- CRITERIOS ESG Y BONOS VERDES
- LIDERAZGO RESPONSABLE EN ENTIDADES FINANCIERAS
BLOQUE 2: TECNOLOGÍAS AL SERVICIO DEL SECTOR FINANCIERO
- BIG DATA
- CLOUD COMPUTING
- APIs y OPEN PLATAFORM
BLOQUE 3: INNOVACIÓN EN LOS NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO DISRUPTIVOS Y RELACION CON REGULADORES
- ANÁLISIS DEL PAPEL QUE JUEGAN LAS FINTECH EN EL SECTOR FINANCIERO
- INNOVACIONES OPERATIVAS Y DISRUPTIVAS EN LA BANCA
- RELACION CON REGUADORES
BLOQUE 4: COMUNICACIÓN Y RELACION CON EL CLIENTE EN LA BANCA DIGITAL
- RR.SS EN EL SECTOR FINANCIERO
- COMUNICACIÓN
- BUSINESS DIGITAL ENGLISH
- RELACIÓN CON EL CLIENTE
BLOQUE 5: PRODUCTO DIGITAL Y FACTOR HUMANO
- DESARROLLO PRODUCTO DIGITAL
- FACTOR HUMANO EN BANCA DIGITAL
- GESTION COMERCIAL
BLOQUE 6: MERCADOS FINANCIEROS, ESTRATEGIA Y RRHH EN LA ERA DIGITAL
- PRODUCTOS FINANCIEROS ASOCIADOS A LA ERA DIGITAL.
- COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS.
- TRANSFORMACIÓN DE LA BANCA VS TRANSFORMACIÓN DEL CLIENTE
- OPEN BANKING
- DISEÑO DE ESTRATEGIA DIGITAL DE ENTIDAD FINANCIERA
- RRHH EN LA BANCA DIGITAL.
- GESTION DE PERSONAS EN LA ERA DIGITAL
- PROCEDIMIENTOS DE CALCULO FINANCIERO
BLOQUE 7: BLOCKCHAIN Y CRIPTOMONEDAS
- BLOCKCHAIN
- BITCOIN
- ETHEREUM
- SEGURIDAD
- ALASTRIA
- CASOS DE ÉXITO
BLOQUE 8: EMPLEABILIDAD
Metodología
Todas las actividades del programa se desarrollarán de forma online.
La metodología del curso se asentará sobre las siguientes características:
1. Un equipo docente profesional fundamentalmente relacionado de manera directa con su materia formativa. Así se garantiza que el profesorado disponga de experiencia suficiente y actualizada sobre los contenidos que aborda con los alumnos. Ello proporciona una vinculación directa del programa con el mundo laboral real.
2. Un método que combina las sesiones teóricas generales, de cuestiones fundamentales y de fondo relacionadas con la información y los contenidos, con sesiones lectivas más específicas, la explicación de casos prácticos, muchos de ellos explicados en primera persona, y la tutorización personalizada de las actividades prácticas que requiere el curso para el desarrollo de un proyecto final que ayude a conseguir la empleabilidad del alumno.
Información e Inscripción
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Director: Fernando Garzo Bruned – fgarzo@learning.eoi.es
Coordinadora: Teresa González Valdivieso – 912070314– teresa.gonzalez@eoi.es