CONVOCATORIA CERRADA
Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Extremeño Público de Empleo.
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.
objetivos
- Combatir el desempleo juvenil mejorando las competencias que los jóvenes tienen y las que los empleadores demandan.
- El curso de monitor de tiempo libre está diseñado para que el alumnado obtenga la capacidad necesaria para organizar, animar y dinamizar actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Ofrece la oportunidad laboral de trabajar en campamentos de verano, como animadores en hoteles o parques de aventura, actividades extraescolares, ludotecas, centros de ocio...
- Se encuentra dirigido especialmente a jóvenes que hayan finalizado el instituto y cuente con la titulación de haber finalizado la Enseñanza Secundaria Obligatoria, que se hallen en situación de desempleo, inscritos en el sistema de garantía juvenil. El perfil preferente será el de estudiante o titulado en Animación Sociocultural, Magisterio o Educación social, o que tenga experiencia de voluntariado en asociaciones juveniles.
- Poner a su alcance las herramientas necesarias para mejorar las habilidades sociales orientadas a la empleabilidad
Datos generales
Jóvenes mayores 16 y menores de 30 años en situación de desempleo, y beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
200 horas
Matrícula gratuita. Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Extremeño Público de Empleo
Badajoz
Contenidos
Módulo I: Sociología del Tiempo Libre
Módulo II: Pedagogía del Ocio y Tiempo Libre
Módulo III: Actuación del Monitor de Ocio y Tiempo Libre
Módulo IV: Intervención y acción educativa en el Tiempo Libre
Módulo V: Organización de grandes eventos infantiles
Módulo de empleabilidad
Metodología
El curso consta de clases teóricas y tutorías individualizadas lo que consigue que los alumnos sean capaces de aplicar dichas técnicas e integrarlas en una empresa de forma eficaz.
Este método de trabajo junto con un módulo específico de empleabilidad, donde formamos a los participantes sobre preparación de entrevistas, cv, trabajo en equipo, negociación, autoconocimiento y marca personal hace que la incorporación de los participantes al mercado de trabajo sea muy rápida.