En este curso se abordarán los siguientes contenidos adaptados a la duración de las sesiones presenciales con un desarrollo de 15 horas lectivas:

  • La gestión de Recursos Humanos y los nuevos modelos de la gestión del talento- Revisión de un ejemplo empresarial y su enfoque a la Pyme.
  • Cómo organizar mi empresa en la gestión de Recursos Humanos: selección, retribución, formación y desarrollo, etc.
  • La planificación estratégica de Recursos Humanos: cómo elaborar un plan de intervención sencillo teniendo en cuenta la cultura de empresa y el enfoque del negocio – Ejercicio práctico: elaboración de un plan con casos de los asistentes.
  • Cómo manejar situaciones con las personas en el día a día, casos prácticos.
  • Mi plan de acción: Qué voy a hacer mañana.