Taller de Empleabilidad: Nuestro CV: Quiénes Somos y Qué Aportamos (Online)

Agenda Alumni
Datos básicos

¿Quieres tener una buena carta de presentación con tu curriculum?, ¿quieres que se fijen en tu perfil?, ¿Por qué es importante tener un buen CV?. El objetivo de este taller es proporcionarte las ideas principales para estructurar y dar con el formato adecuado para que el impacto de tu perfil a través de tu CV sea mayor.

AFORO COMPLETO

Taller gratuito para:

  • alumnos actuales de programas ejecutivos EOI
  • alumnos actuales máster executive EOI
  • antiguos alumnos socios del CLUB EOI

Coste para antiguos alumnos NO socios del Club EOI: 300 euros.

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Plazas limitadas.
Programa
Podrás aprender:
  • A diseñar tu CV en función de tu formación, experiencia, expectativas y perfil de competencias.
  • A tener una estructura adecuada al nivel de experiencia que tengas.
  • A diferenciarte de otros candidatos y “competidores” en un proceso de selección.
  • A causar un buen impacto y una buena impresión en las personas que reciben o ven tu perfil.
Ponentes
José Miguel Moscardó

Managing Partner MATCH MORE TALENT

Profesional con veinte años de experiencia en Recursos Humanos y Gestión del Talento, especializado en Selección, Desarrollo y Formación.

Inició su experiencia en Consultoría formando parte del equipo Hay Selección (Hay Group) durante cuatro años. Posteriormente se incorporó como Responsable de RRHH en Banco Espirito Santo (actualmente Novo Banco) y tras nueve años en la entidad financiera volvió de nuevo a Consultoría para incorporarse como Director y responsable de la oficina en España y Portugal de Nfoque Executive Search, fundamentalmente realizando actividad de Head Hunting y proyectos de Desarrollo de Talento para distintos sectores y clientes.

En la actualidad, y recientemente, es el Socio Director de la firma Match More Talent (traspaso de Nfoque executive Search) también dedicada a la actividad de Executive Search y Gestión del Talento.

Licenciado en Derecho/ Master MBA/ Master en Dirección y Gestión de RRHH.

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