Metodología 5s de Gestión de la calidad

 

Visitando nuestra maravillosa base de datos SAVIA, se encuentran muchos tesoros, no es solo por promocionar sino porque es un experiencia vivida. Cuanta información valiosa, cuantos profesionales expertos facilitando herramientas y diversas estrategias para ser mejores gestores. Gran variedad de temas, de estos me interese en un video sobre 5 S.

La metodología 5S es una herramienta básica en la gestión de calidad, de los sistemas de gestión tipo ISO9001, orientada a reducir los desperdicios, aumentar la productividad y la motivación de las personas.

Es una herramienta sencilla, la cual pretende facilitarles el trabajo a las personas y hacerle su trabajo más atractivo. Esta herramienta propone cambios de conceptos y valores, a través del uso eficiente del espacio, la reducción de fallos en el trabajo operativo, la colaboración y la autogestión de los puestos de trabajos.

Lo interesante de esta metodología es que se orienta a mejorar la calidad desde cada puesto de trabajo, en donde cada responsable de puesto, es el responsable de recomendar e implementar mejoras en lo que hace. Busca que las personas que sean menos reactivas y más proactivas, identificando problemas y soluciones en sus puestos de trabajos, esto se resumiría en personas empoderadas de sus funciones y resultados eficientes.

Las cinco S vienen de las palabras Japonesas:

Ventajas

Algunos ejemplos o casos sencillos para explicar un poco en que consiste la metodología son los siguientes:

Les dejo el links en donde podrán encontrar un interesante video sobre esta metodología: http://www.eoi.es/savia/video/760/cinco-s-orden-y-limpieza-en-la-empresa-japonesa

Un saludo con afecto, para mis queridos lectores.

 

 


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Comentarios ( 1 Comentario )

[…] con las medidas informativas, que sean necesarias de aplicar, para que el conocimiento pueda darse de una manera efectiva y […]

Las Técnicas de Calidad Bajo una Metodología en base de 5s – Modo Online Sincrónico INACAP - Educación Cursos enviado el 11/10/21 9:03 pm

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