Enchufados en el trabajo

«La inteligencia es casi inútil a aquel que no tiene más que eso»

Alexis Carrel

A casi nadie sorprenderá que el enchufe, enchufe-grafico-cis-2la recomendación de toda la vida, siga siendo la principal fuente de encontrar trabajo en nuestro país. De hecho, el barómetro del CIS así lo demuestra año tras año al preguntar a los encuestados cómo consiguieron su trabajo (a la derecha, el cuadro con los datos de 2016).

Hay que distinguir entre enchufe y contacto profesional (networking), que creo que es perfectamente legítimo ya que permite contratar o promocionar a alguien sobre quien existe una confianza en su valía.

Normalmente, se suele hablar más de enchufe a la hora de colocar familiares básicamente por esa vinculación concreta, aunque no necesariamente se circunscribe a este ámbito. Si nos fijamos en el citado barómetro, el 17% de los encuestados encontró trabajo a través de familiares directos, llegando hasta el 21% si sumamos otros parientes y empleo en empresa familiar. Y si contamos además la vía a través de amigos y conocidos, nos encontramos que el cv y los méritos académicos o profesionales son una variable secundaria en la incorporación o mejora laboral.

Lamentablemente, enchufado-1esta práctica no sólo afecta a España, sino que está presente en casi todas las sociedades, aunque la incidencia en nuestro país es superior a la media de nuestro entorno según datos del prestigioso International Social Survey Programme. Incluso las empresas multinacionales, muchas de ellas con códigos internos que impiden la contratación de familiares,  incorporan con cierta frecuencia a recomendados o familiares de clientes importantes saltándose los filtros internos de selección de personal.

Esta forma de trabajar basada en el favoritismo genera importantes problemas a mi juicio:

Por tanto, creo que no es bueno ni para la empresa ni para el beneficiado, aunque entiendo que en esta época con tanto desempleo tampoco se puede andar con muchos remilgos.

Y si uno se incorpora como enchufado, una vez dentro debe ganarse el derecho a ocupar el puesto que le han regalado, sabiendo que no es un seguro de vida y que no facilita la convivencia con el entorno. Es decir, debe ser consciente de la oportunidad que se le brinda y esforzarse por aprovecharla.

enchufado-forges


Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback. |

Comentarios cerrados.


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies