El futuro ya está aquí: organizaciones más artesanales, creativas, solidarias e iconoclastas
EOI está realizando un profundo estudio de 20 sectores de la Nueva Economía. Buscamos analizar nuevas formas de hacer negocios más acorde a las nuevas potencialidades técnicas y tecnológicas, a los nuevos valores y a las nuevas conciencias. Una manera diferente de entender las relaciones de interdependencia y colaboración entre empresas, sociedad y entorno que integra las perspectivas de la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental y social, de la cooperación, de la participación y de la conciencia global.
En esta ocasión presentamos el proyecto Sectores de la nueva economía 20+20. Empresas de humanidades. El acto tendrá lugar en la Facultad de Humanidades de la UNED. C/Senda del Rey 7, Madrid · Sala B. Edificio de Humanidades, hoy a las 12:30 Descarga la publicación del proyecto aquí.
Principales conclusiones del estudio sobre las Empresas de Humanidades
- Nuevos empresarios, nuevos trabajadores: una base humana distinta. Empresarios que cuentan con formación en artes y humanidades o ciencias. Trabajadores diversos, creativos, iconoclastas. Cosmopolitismo y relaciones interculturales. Perfiles muy distintos a los de las empresas tradicionales.
- Configuraciones organizativas más horizontales, flexibles y consensuales, incluso con toques anárquicos. Horizontalidad y autogestión. Combinación diferente entre prácticas horizontales/consensuales y prácticas jerárquicas/directivas. Organizaciones más flexibles, diversidad de habilidades y polinización cruzada. Equidad en la remuneración, dignificación laboral y respeto a la diversidad. Autolimitación del crecimiento empresarial.
- Transformaciones en las culturas corporativas. Espacios diáfanos, rupturistas y creativos. Incorporación de elementos bohemios, disruptivos y contraculturales. Gestión interna “doméstica” o “familiar”.Figura del gurú, del líder carismático que sirve de inspiración a la plantilla.
- Humanización del proceso de trabajo. El trabajo que se realiza tiende a ser una actividad gratificante, divertida, en la que hay retos, aprendizajes, libertad y creatividad.
- Nuevas formas de imbricación entre el mundo de vida y el mundo del trabajo.
- Emergencia de una perspectiva ampliada de la innovación. Innovaciones cruzadas: se retroalimentan las transformaciones organizativas, las innovaciones sociales, los cambios culturales y las innovaciones tecnológicas.
- Creación, aprovechamiento y gestión de redes. Omnipresencia y centralidad de las redes + habilidades relacionales (empatía, confianza densa, reciprocidad, comunicación fluida, etcétera) = ventaja competitiva
- Atención de demandas sociales y culturales insatisfechas.
- Producción de experiencias únicas. Carácter artesanal, creativo, solidario e iconoclasta de muchas organizaciones y sus productos.
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1 comentario /
21 feb 2012
por
redes
economía social /
2020, Empresas de Humanidades, humanidades, nueva economía, nueva economía 20+20
Comentarios ( 1 Comentario )
Actualmente en el campo de las tecnologías de la lengua, de la ingeniería lingüística, del procesamiento del lenguaje natural hay muchos profesionales de humanidades trabajando en proyectos innovadores que facilitan el acceso al conocimiento en internet, creando herramientas que nos permiten “enseñarle al ordenador” buscar como queremos, ordenar como deseamos etc. Los profesionales del área de la humanidades tienen una gran oportunidad de emprender en el área de las tecnologías de la lengua, en el lenguaje natural etc. Enhorabuena a la EOI por esta iniciativa que sin lugar a duda es aporte muy valioso para el sector en cuestión.
Iris enviado el
22/02/12
12:20
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