El largo recorrido de la igualdad de género

mujeres-en-startups_th_3El día 8 se celebra el Día Internacional de la Mujer, es frecuente que cuando se aproxima esta fecha, aparezcan diferentes noticias, espacios televisivos, programas de radio o en redes sociales y publicaciones que pongan el foco en la igualdad de género. Llegando en ocasiones a concentrar en pocos días múltiples informaciones sobre igualdad de oportunidades.
En estas semanas que apenas se deja espacio para la reflexión, es cuando considero imprescindible tener presente el largo recorrido en estas cuestiones. Y teniendo como metáfora “los trenes de largo recorrido” en el viaje para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres, nos encontramos:
El AVE de la Igualdad: evidentemente la igualdad de género no viaja en alta velocidad, temas como: la corresponsabilidad


la brecha salarial y sus determinantes, la presencia en los puestos de dirección, baste indicar que del total de miembros de los Consejos de Administración solo el 19% son mujeres, muy por debajo de la media de la U.E. que es del 28%.  Efectivamente no hemos llegado al destino  que deseamos.

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Otros tipos de  trenes son los Regionales Express son en estos en donde con frecuencia viaja la igualdad de oportunidades. Cuando parece que se están logrando temas como igualdad en formación, nos seguimos encontrando que las mujeres siguen teniendo menos presencia en carreras STEM y vinculadas a la ciencia que son sin duda las carreras que son necesarias para las profesiones del futuro.

O que la conciliación de la vida profesional, personal y familiar siguen asumiéndola preferentemente las mujeres, después de más de dos décadas haciendo hincapié en que los hombres deben también llevar a cabo la conciliación, las medidas legislativas como la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, o a nivel de la Unión Europea no ha dado los resultados esperados.

Como me gusta viajar en tren, he pensado que tal vez sea el AVANT , este tren tal vez resulte el más adecuado para llegar a la igualdad, puesto que hace un recorrido no demasiado largo pero a una buena velocidad, movimientos como #Metoo y la visibilidad del talento femenino #DóndeEstánEllas son importantes catalizadores para hacer posible que en los próximos años se alcance la igualdad.

Para finalizar, me gustaría como indica el tema del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) de este año, “Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio”, que coloca la innovación por parte de las mujeres y las niñas, para las mujeres y las niñas, en el centro de los esfuerzos para lograr la igualdad de género.
En relación a la anterior afirmación de la ONU, me gustaría confiar que: Allí donde la vida levanta muros, la inteligencia abre una salida.” Y prueba de ellos son los magníficos Planes de Igualdad, expuestos por las alumnas del Programa de Desarrollo Directivo Mujeres Talentia  360 el día 7 de marzo 2019, y la creatividad mostrada.

Buen día 8 de marzo para todas y todos.!!!


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