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Premios Nacionales de Marketing 2013

El pasado jueves 23 de mayo, tuvo lugar en el palacio de la Zarzuela de Madrid, la V Edición de los Premios Nacionales de Marketing. Estos premios organizados por la Asociación de Marketing de España, han premiado a las mejores estrategias de las empresas Españolas y han resaltado la internacionalización, innovación y buenas prácticas como [...]


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The SEA behind the Brazilian Sugarcane Agroecological Zoning

Since its introduction by the Portuguese, in the 16th century, sugarcane production in Brazil has contributed to country’s economic development in the same way that its expansion history has been marked by intensive internal debates and controversies. In the beginning, it was indigenous and later African peoples slavery (up until the 19th century) dispute, then [...]


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¿Social entrepreneurship washing?

Today, thousands of people around the world base their work, their aspirations or their studies around Social Entrepreneurship. It is a term that has strengthened and has gained popularity, to describe positively a person or business (the entrepreneur) who aspires to do business through achieving social change. Certainly it is an attractive term that from [...]


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Urban Planning: A general overview of Lisbon’s current urban planning and its possible improvements.

Lisbon’s general traits. Lisbon city is the capital of Portugal and considered as one of the largest cities in the country. It is the 11th most populated city  (547,631 within its administrative limits)  in the European Union, lieying  the Atlantic sea and the Tagus river. Considered as one of the oldest cities in western world, [...]


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“La generación de valor para el accionista, implica la generación de valor para el cliente”

La generación de valor, es una misión de la empresa, pues estas se constituyen para ganar más dinero del que invierten. Sin embargo, no sólo se trata de ganar más dinero que el invertido, si no de ganarlo de forma sostenida en el tiempo.
Esta necesidad de perdurabilidad y crecimiento de las empresas, conlleva grandes retos que obligan a las empresas a priorizar no sólo la generación de valor económico y financiero para los accionistas, si no la generación de valor [Leer más →]


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¿Es importante una buena asesoría legal?

En la aventura de emprender hay muchos factores que van a determinar nuestro éxito, seguramente el más importante seamos nosotros mismos, los protagonistas de la historia; nuestra motivación, nuestra actitud y nuestra mentalidad influyen directamente en la interpretación de los sucesos que ocurren delante de nosotros, esa interpretación moldeará nuestros pensamientos, lo que a su vez provocará unos actos determinados y con ello unos resultados. Ergo la interpretación de lo que vemos, influye [Leer más →]


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LA DIFICIL CUADRATURA DEL CÍRCULO MACROECONÓMICO Y SU APLICACIÓN EN EUROPA Y ESPAÑA

Los principales demandantes de la economía en un país son: los consumidores o economías domésticas (C), los empresarios que determinan la Inversión (I), el sector exterior (Exportaciones “X” menos Importaciones “M”), más la demanda del Sector Público (Gastos “G” menos Ingresos “T” públicos). Por lo tanto, la demanda total de la economía es la agregación de la demanda de todos estos cuatro grandes demandantes o “sujetos de decisión económica”, denominada Demanda Agregada:

Da = C + I + (G [Leer más →]


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Lecciones de la naturaleza III: la decisión del águila

Hoy os traigo una fábula clásica muy inspiradora, que durante muchos años se ha dado por real. Pero hoy en día aunque no se ha demostrado, el sentido común nos dice que es más mito que realidad. Sea como sea es indiscutible que el águila, con su majestuosidad, encarna en casi todas las culturas la [...]


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Claims !

“Una reclamación es una demanda o afirmación por una de las partes buscando, como un derecho, un ajuste o interpretación de los términos del contrato, una compensación económica, de ampliación de plazo u otro relajación de los términos del contrato¨.

Actualmente se consideran las reclamaciones como un aspecto más en la relación Cliente -Contratista, donde si bien cada uno defiende sus intereses, prima la consideración del respeto a los derechos mutuos, aceptando su recepción, análisis y consideración, sin que ello suponga [Leer más →]


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CONTRATOS OBE

Dentro de la tipología de contratos internacionales en el sector de la infraestructuras, la estimación a libro abierto o contratos OBE ( Open Book Estimation) ofrece características y ventajas a considerar dentro de los contratos  modalidad precio fijo- llave en mano o LSTK ( Lump Sum Turn key).

En el siguiente esquema podemos ver diferentes tipos de contratos clasificados según la forma de pago:

 

 

El contrato OBE, o contrato de estimación a libro abierto es muy [Leer más →]


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EMPRENDIMIENTO

El asistencialismo es una práctica de estado que debe ser radicada en su totalidad, pues no contribuye a nada en el desarrollo económico y social de las personas ya que le mismo promueve la vagancia y el parasitismo social.

Hoy en día hay un término que ha cobrado mucha fuerza en el aspecto socio-económico y es: emprendimiento.

Una persona emprendedora, “es aquella persona que convierte una idea en un proyecto concreto y conciso, identificando y organizando los recursos necesarios para desarrollarla y [Leer más →]


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Del problema al desacuerdo, del desacuerdo a la disputa, de la disputa al conflicto, y del conflicto al litigio!

En un entorno económico tan volátil y en un escenario internacional tan complejo, para  las empresas  del sector de las infraestructuras, ya sean grandes o pymes , el  disponer de buena asesoría jurídica  es un elemento indispensable para lograr el crecimiento sostenido. Pero aún con el mejor de los equipos legales trabajando  codo con codo en el día a día,  transversalmente e integrado a la visión estratégica de la alta gerencia, hay algo seguro e inevitable:  en los contratos internacionales surgirán conflictos !

No se trata de si una [Leer más →]


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Creación de valor para el accionista y el desarrollo sostenible

Generar valor para el accionista es de extrema importancia para el mantenimiento de una empresa, ya que el accionista suministra el capital para viabilizar la ejecución de proyectos y operaciones de la empresa. Además, la compañía debe mostrarse competitiva, no sólo ofreciendo más valor que la competencia, sino que ofreciendo un valor sostenible, que reduzca los riesgos a lo largo del tiempo, y esto implica diferentes variables.
Esas variables van desde la mejora de productividad, reducción de costos, innovación, ventajas competitivas [Leer más →]


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EL CAPITAL HUMANO Y COMPETENCIAS

CAPITAL HUMANO
Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. Se refiere al conocimiento práctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo que lo hacen potencialmente. En sentido figurado se refiere al término capital en su conexión con lo que quizá sería mejor llamada la “calidad del trabajo” es algo confuso. En sentido más [Leer más →]


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Creación del valor de la RSC para el accionista

Crear valor de la RSC para el accionista, principalmente se trata de traducir los beneficios de la RSC en parámetros y cifras que sean atractivas. Nos vamos a encontrar accionistas que conocen y comprenden estos conceptos y entienden el valor que aporta la RSC a una empresa determinada, pero de igual manera, nos encontraremos accionistas que solo les interesa recuperar su inversión y con beneficios. Es a estos a quienes debemos de evidenciar que la RSC es un beneficio [Leer más →]


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HABILIDADES Y DESTREZA EN UNA PERSONA

Habilidades y destreza personal

La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio. Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema motriz o discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por algún tipo de aptitud.

En tanto y de acuerdo con que no todos los individuos somos iguales, venimos del mismo lado o nos gusta lo mismo, no todos los seres [Leer más →]


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Talento Humano, Motivación y Compromiso

El talento humano de una empresa es considerada la pieza clave para lograr los objetivos de la misma. Señalar que ese talento debe estar comprometido y motivado para llegar al éxito. Hoy en día muchas empresas cometen algunos errores obviando esta situación, muchos empleados  se sienten desmotivados  y no sienten ningún tipo de compromiso con la empresa. Es un punto que analizar y entrar en acción, ¿en qué sentido? Que no debemos solo centrarnos en como empresarios queremos [Leer más →]


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Discriminación

La Reina de la Corona Nacional en lo que a Legislación se refiere, es la Constitución aprobada en 1978. En ella, como un Derecho y un Deber Fundamental está el artículo 14, que cito textualmente dice: Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Para mí que este es uno de los artículos que más se incumplen. La propia [Leer más →]


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Ser solidarios NO cuesta nada

Estos días he podido comprobar que seguimos siendo muy solidarios en España a pesar de la que está cayendo. Me gustaría compartir con vosotros la información de este proyecto que tiene a unos protagonistas muy especiales. Son doce niñ@s: Jon, Iker, Inés, Celia, Manuel, Alfredo, Pau, Lola, Guille, Anais, Claudia y Borja. Ell@s y sus [...]


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ESPAÑA 2020. VISIÓN GENERAL Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN

El objeto de este post es dar a conocer la posible situación económica que existirá en España en el plazo de unos años, así como exponer una visión de algunos de los aspectos más relevantes de la situación actual. Finalmente se realizan propuestas de actuación a nivel de país, empresa y trabajador.

Nuestro país está inmerso en una situación económica adversa, y, según previsiones del FMI el PIB existente en España en [Leer más →]